この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業で苦労する事は無い。プライベートは重視出来るし、産休も問題無く獲得出来る。ワークライフバランスは、十分維持できるでしょう。続きを読む(全63文字)
株式会社カービュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カービューのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カービューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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残業で苦労する事は無い。プライベートは重視出来るし、産休も問題無く獲得出来る。ワークライフバランスは、十分維持できるでしょう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出張楽しめるなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週国内出張で社内作業時はひたすらアポ取り。アクティブな人間には天職だが顧客か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナの流行語、完全リモートワークになるなど、変化に対してのスピード感はとにかく早いです。
おかげで働き方も柔軟になり、自分の時間もとりやすく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、みんな結構自由に休んでいました。また、土曜が祝日の場合は前日金曜が休みになるなど、同業他社に比べると年間休日はかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業を強いられることはほとんどない。お昼休みも自由にとって良いため1時間はきちんと取れる。誕生日休暇などもあったので取得していた人も結構いた。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックスなので自己裁量で勤務時間を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が勤務時間にだらしなかったり、残業が多い人の下だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ヤフーグループの子会社となってからは有給休暇も利用しやすくなり、バックオフィス以外の営業職でも休暇が取りやすくなりました。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に個人のミッションが各部署で異なっているため、遅くまでいる人達もいれば早々に切り上げて帰る人達もいた。
本当にその人の職責・職務によって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事ができる人は早目におわらせているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりバラつきがあります。
ジョブローテー...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に月40時間分のみなし残業代が含まれている。業務が定時に終わればそれだけ得をするわけだが、実際には毎月40時間...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くも自由。しっかり仕事をこなせば責任あるポジションを与えられるが、引き受け過ぎると土日祝日関係なく仕事を押し付けられる。外国人社員も比較的多く、定...続きを読む(全155文字)
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経理のため、月末月初や決算対応、監査法人対応がある時は忙しいが、それ以外は割と早く帰れる。ランチなどの時間も自分でコントロールできるし、働らきやすいと思う...続きを読む(全152文字)
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メリハリをつけて働ける場所だと思います。
必要なタイミングで、有給・午前休・午後休みを取れていました。
出産直後の社員への配慮もあり、働きやすいと思い...続きを読む(全166文字)
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フレックス制度があり、結構みんな利用していました。有給も新人でもあまり気兼ねなくとれたり、退社時間も21時頃になると残っている社員もチラホラなので、激務す...続きを読む(全166文字)
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当時、新卒社員を採用し始めたばかりで、社内の教育体制や受け入れ制度はほぼ皆無だった。ただ、先輩社員は非常に面倒見がよく、昼も夜も一緒に連れ立ってくれ、とて...続きを読む(全171文字)
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新規営業は出張という名の旅行ができます。
各地に出張する際に飛行機を使うと個人でマイルもためることが出来て夏休みには海外旅行に行くことが出来ます。
ま...続きを読む(全226文字)
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基本的に、休みを取ることを無理に咎められるような雰囲気はありませんが、結局は常時忙しい事態が継続している為、休みを取ると自身の首を締めることになりかねませ...続きを読む(全204文字)
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成績が優秀であれば別だが、基本残業は絶対にしなければならない空気が漂っている。
「ノルマも達成してないのに、早く帰るんじゃない」という雰囲気。
そういう...続きを読む(全192文字)
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ワークバランスについては考えないほうがよいと思います。営業・海外・マーケティング部など、残業は当たり前なので向上心がある方にはおすすめです。ただ、出産・育...続きを読む(全176文字)
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明るい社風でしたが、若い社風なので、すべてがイケイケどんどんな所があり、体を壊すこともしばし。
私も必死に頑張りましたが、結局、体を壊して退社することに...続きを読む(全170文字)
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仕事とプライベートのバランスは非常に良かった。有給も使いづらいという事はなく大型連休の前後に繋げたり飛び石の間に使ったりと結構自由が利く。ただ、家族の出産...続きを読む(全162文字)
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完全フレックスの勤務体系で、残業時間がだいたい1日1時間くらいでした。
このため、会社帰りに友人と飲みに行ったりなど、プライベートに時間をかけることができ...続きを読む(全151文字)
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プライベートの一般的に言うとかなり時間はとれました。
仕事とプライベートの時間のバランスはなかなかだったと思います。
女性のかたには出産、育児について...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は存在していなかった。上場をしたタイミングでもまだまだ整っていなくて、これからという雰囲気でした。数年...続きを読む(全112文字)
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女性への評価が高い‥と言うか、優秀な女性社員が多い。管理職にも、女性が多く登用されている。女性を採用する時点で、かなりの選別をしているのではないか? 女性...続きを読む(全87文字)
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他社からの転職だったが、待遇面は満足している。評価制度は、何度か変更が加えられているが、出来るだけ客観的、公平な基準を作ろうという努力がうかがえる。ただ、...続きを読む(全95文字)
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OJTするだけの余裕は一寸なくて、即戦力が求められる。新卒採用もしていて、3カ月程度新人研修も行われているが、もう少し時間をかけて研修してもよいのではないか?続きを読む(全79文字)
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管理職には十分な権限が与えられている。社員も各自の発想やアイデアが尊重されるので、やりがいは高いでしょう。オーナー社長ではないので、オーナー社長にありがち...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
対して年収は上がらないが安定はしている。
元々もはソフトバンクとMSNと数社の合弁会社だったが、現在はヤフーのグループ会社となっている。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に営業職に対してはトップダウンで圧をかけます。
そのぶん、中間管理職は厳しいながらもハートで接する方が多く、いい意味で戦友のような状況に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
いわゆる営業会社のような、ロープレが盛んに行われ、若年層にはスキルを磨くいい環境であった
その当時の経験は今もなお営業の基本スタンスとして強く...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性には生理休暇や育児休暇、産休など手厚い福利厚生が用意されています。実際に使って復帰する人もいるので、働きやすいとは思います。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コロナ禍はリモートもあったが原則ほとんど出勤になってしまった。事情により柔軟に対応はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさを評価する人が社内に多くいたが、まともな企業であれば当たり前のことであると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有休は無理なくとれるし、長期休暇をとる社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり遅くまで働いていることがあるよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、日付が変わるまで働くということはありません。早く帰る事が善とされている文化です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有休は事前に調整すれば普通に使えます。
時間休等もあるのはありがたかったです。
メリハリをしっかりと求められるようなイメージです。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス、テレワークにも対応しており、仕事の前後に予定を入れても時間をずらして勤務できる点が非常に良いです。
有休の取得に関しても、仕事に影...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フルリモートのためストレスフリーで仕事することができた。通勤時間がないことで時間を有効活用することができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分の生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができる点が非常に助かっています。実際、私のチ...続きを読む(全349文字)
良くも悪くも無い印象です。ただベンチャー企業で成長段階の企業なのでワークライフバランスとかは、あまり考えない方が良い気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フレックスを導入しており、使いにくい等はほぼないです。残業時間も全体的に少ないのでその点はかなり働きやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社カービュー |
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フリガナ | カービュー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 145人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷圭太 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://www.carview.co.jp/ |
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