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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTするだけの余裕は一寸なくて、即戦力が求められる。新卒採用もしていて、3カ月程度新人研修も行われているが、もう少し時間をかけて研修してもよいのではないか?続きを読む(全79文字)
株式会社カービュー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カービューのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カービューで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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OJTするだけの余裕は一寸なくて、即戦力が求められる。新卒採用もしていて、3カ月程度新人研修も行われているが、もう少し時間をかけて研修してもよいのではないか?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いわゆる営業会社のような、ロープレが盛んに行われ、若年層にはスキルを磨くいい環境であった
その当時の経験は今もなお営業の基本スタンスとして強...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
当時はゴリゴリの個人商店だったため、スキルアップやキャリア開発に関しては、特に会社として支援してもらえるところはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、スキルアップ、教育制度は皆無。今役職についてる人たちは、ベンチャーの頃のたたき上げで来ているため、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内異動などの希望を受け入れてくれる風土がある。異動も、声を上げるのはオープンで、かつ、周りも応援してくれる人が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
yahooと協業する部署もしくはマーケティングの部署に入ることで学べるところはありますのでそこを目指していくのよいかと。ネットに弱い人が多い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一定の与えられた仕事の中では自由に自身の判断で仕事内容を組み立てることが出来た。
また人間には恵まれていいるが、いい部分も悪い部分もある。
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【良い点】
興味があるデザイン系の行きたいセミナーなどに参加は出来ましたが、実費で参加になりました。
社内でのスキルアップのための講習やミーティングは特...続きを読む(全201文字)
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毎週月曜日に、技術や制作の発表会がありました。
ここで自分が今興味のあることや最新技術などを発表していました。
ただし、1時間出社が早まるため、うっ...続きを読む(全207文字)
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当時のことなので、現在はわかりません。
インターネットの会社ではありますが、営業部は、ガリガリに近いものがありました。
かなり無理な受注をあげて、ク...続きを読む(全178文字)
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新卒用に研修はありますが、中途だと特に研修はなくOJTです。
人事制度を変えるとかの過程で試験的に色々な研修を受けさせてもらいましたが、最近はあんまり...続きを読む(全166文字)
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はっきり言って、スキルアップの為の取り組みは殆どなされていません。また、この会社で身に付くスキルは他の業界では殆ど役に立つことは無いかと思われます。
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派遣として、というところになりますが、まず、OA機器を極めなければならないほどのスキルは求めていません。通常使うツールはセールスフォースとExcel、W...続きを読む(全448文字)
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基本的に教育は無いが新卒には研修があります。そもそも社内に人を育てようと言う空気が全くないため、新卒から入った社員は非常識な人が多いと感じました。上司は...続きを読む(全167文字)
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研修や教育体制は無いといってもよい。なので自ら上司や仲間、他部署も含め覚えたい事や気になることは進んで取りにいかないと厳しい。そはの代わり社内の環境はと...続きを読む(全161文字)
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今年に入り、評価制度を大幅に変更したため、期待できるかも。特に研修はマネージャー陣は毎月ディベイトなどの討論も行っておりますし、スタッフクラスの人間も挙...続きを読む(全198文字)
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スキルアップは技術部に限りは個々に委ねられています。仕事は大規模開発が多いのでやりがいがあります。しかし、出たもの勝ちな風習ですので、やりたい仕事は自分...続きを読む(全160文字)
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社員の大幅増員・上場を経験してまだ間もない時期だったのもあってか、教育制度が整っているとは言い難い部分が見受けられました。しかし、上司が非常に優しく合理...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は存在していなかった。上場をしたタイミングでもまだまだ整っていなくて、これからという雰囲気でした。数...続きを読む(全112文字)
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管理職には十分な権限が与えられている。社員も各自の発想やアイデアが尊重されるので、やりがいは高いでしょう。オーナー社長ではないので、オーナー社長にありが...続きを読む(全97文字)
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他社からの転職だったが、待遇面は満足している。評価制度は、何度か変更が加えられているが、出来るだけ客観的、公平な基準を作ろうという努力がうかがえる。ただ...続きを読む(全95文字)
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残業で苦労する事は無い。プライベートは重視出来るし、産休も問題無く獲得出来る。ワークライフバランスは、十分維持できるでしょう。続きを読む(全63文字)
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女性への評価が高い‥と言うか、優秀な女性社員が多い。管理職にも、女性が多く登用されている。女性を採用する時点で、かなりの選別をしているのではないか? 女...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
出張楽しめるなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週国内出張で社内作業時はひたすらアポ取り。アクティブな人間には天職だが顧客...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナの流行語、完全リモートワークになるなど、変化に対してのスピード感はとにかく早いです。
おかげで働き方も柔軟になり、自分の時間もとりやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
対して年収は上がらないが安定はしている。
元々もはソフトバンクとMSNと数社の合弁会社だったが、現在はヤフーのグループ会社となっている。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に営業職に対してはトップダウンで圧をかけます。
そのぶん、中間管理職は厳しいながらもハートで接する方が多く、いい意味で戦友のような状況...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
個々の責任範囲が広いポジションが多い分、自走力が求められる環境です。自分で取りに行ける人は一早く活躍しているイメージです。
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の分際でスキルアップは望むなと言わんばかりの仕事ではありません。何も成長できませんでした。
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手のナショナルクライアントや予算規模の大きいを若手ながら任せてもらえたことは大きなやりがいとなり、自身の経験にもなった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない
[研修制度の有無や内容]
研修制度は整ってはいる
[資格取得支援の有無]
TOE...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
1on1をしっかり取ってくださるので、悩みの改善に繋がった。
話しやすい環境であるので不安な点も解決しやすく、働きやすい環境である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内研修制度が整っていて、自ら学ぼうとする姿勢があれば様々な知識、スキルを身につけることができた。
社員の自主企画で勉強会や講師を招いたセミ...続きを読む(全231文字)
固定パスがない自由度の高さが特徴で、「Jump!」という社内公募制度や、マネジメント・プロフェッショナルの2軸キャリアパスで、主体的に事業成長と自己成長を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
トレーニングなども充実しており、自ら進んで勉強をすれば外でも通用する技術力が身につくと思います。また、ソフトスキルも身につくため、技術営業な...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社カービュー |
|---|---|
| フリガナ | カービュー |
| 設立日 | 1996年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷圭太 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://www.carview.co.jp/ |
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