この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社からの転職だったが、待遇面は満足している。評価制度は、何度か変更が加えられているが、出来るだけ客観的、公平な基準を作ろうという努力がうかがえる。ただ、...続きを読む(全95文字)
株式会社カービュー 報酬UP
株式会社カービューの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カービューの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カービューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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他社からの転職だったが、待遇面は満足している。評価制度は、何度か変更が加えられているが、出来るだけ客観的、公平な基準を作ろうという努力がうかがえる。ただ、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
対して年収は上がらないが安定はしている。
元々もはソフトバンクとMSNと数社の合弁会社だったが、現在はヤフーのグループ会社となっている。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思います。年二回の賞与も最低1か月分は保証されています。ベースアップもあるので、長く勤めれば勤めるほどお給料は上がると思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていたと思う。役員たちがひとりひとりの評価についてきちんと議論していた印象。ボーナスも決算賞与は普通の会社より多くもらえて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標の難易度等は関係なく、難易度が低くても達成すれば、それなりの評価を得ることが出来る。中途採用は言い値で年収きまると聞いたことがある。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒から2年目くらいの間は他の企業に比べて月の給料が格段に良いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度360度制度と呼ばれ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人間関係は良好であり、業務内容も安易なことが多くおすすめできる会社である。アフリカを中心とした海外出張も多く、マイルを貯めるために頻繁に渡航す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・四半期に一度表彰等もありその際に賞金がもらえる。
・残業代もしっかりでる。
・安定した給料をもらえる。
・ある程度在籍をしていると昇給もでき...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒2年目にしてボーナスが高給。
とにかくシビアな営業KPIで愛車無料査定の営業展開をしていた当時、
不遇な営業環境でありましたがボーナスやイ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
下がることは滅多にない。会社全体の業績に応じて、多くはないがそれなりに上げ幅がある。半年に一度の昇給チャンスがあることも、モチベーションアップ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
評価制度はあります。一旦目標を設定しその目標に対して評価がきまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあり、ある程度評価は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
伸び代がないのに新商品がでないためなかなかうるのが難しい商材。
そのため先に入社しマーケットを開拓した先輩社員は年収も悪くはなさそうであったが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年齢も若く社員同士の仲は良い。
休みの日でも会社の人と会うことが苦ではない人であれば環境的には良いとおもいます。
土日祝日は基本休みではありま...続きを読む(全184文字)
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役職と業績を上げなければ当然大した月収は見込めません。平社員より非正規の方が月給は高いかもしれません。相当の営業力か業界へのパイプを持たないと、早期昇進は...続きを読む(全137文字)
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ここは、営業・企画にとっては楽しく過ごす事が出来、成果を出した社員はMVPに選出してもらえるなどという評価制度がありましたが、技術職にとってはこの上なく居...続きを読む(全302文字)
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社長の交代で、社内制度が一気に変わり、組織も人事制度、評価制度も変わりました。
良い面もありますが、もともとのソフトバンク流からまったく独自の仕組みにな...続きを読む(全153文字)
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評価制度はソフトバンクグループ共通の360度評価で、積極性など複数ジャンルの指標計20件ほどを自身と上司でそれぞれ行う他、チームのメンバーなどからも評価を...続きを読む(全153文字)
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仕事自体はとてもハードですが、それに対応するだけの給与はでます。
但し、営業等は結果がでないと休日はないと考えた方がいいです。現在では社長も代わっており...続きを読む(全196文字)
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自分自身で考え、動くことが求められる職場です。
自分から手を挙げれば自由にそれを行動できる自由さがあると思います。
その分、受け身な姿勢だと逆にあまりやり...続きを読む(全150文字)
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配属部署によって評価は様々な印象。当時の営業は100%達成でインセンティブ発生していたので、案件を寄せればその時期の評価は高くなっていたのかも。
私は営...続きを読む(全162文字)
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技術制作部にいましたが、給料はよくありません。技術は安く抑えろという命令がされていますので最初から評価されません。どんなに頑張っても現場を見ていない部長が...続きを読む(全163文字)
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給料はまあまあ平均的だったと思います。
残業代がちゃんとつくので、残業しまくって稼いだ気がしますね。
ただ、成績残していないとボーナスは凄く低いです。
...続きを読む(全189文字)
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CSという職種もあって、給与水準が高くはありませんでしたが、
業務内容とあわせて考えて、評価に対しても満足しています。
360度評価が取り入れられてい...続きを読む(全172文字)
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やればやっただけ給料が上がります。
スタッフも若くとてもに勢いがあります。
大学のサークルの延長線上で働くことが可能で毎日がとても楽しいです。
昇進...続きを読む(全182文字)
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女性への給与や昇級は、かなりシビア。男性は簡単に出世し、20代の部長に、30代の役員がいました。ゆえに、若さだけで落ち着きが無く、会社としてはどうなのかと...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は存在していなかった。上場をしたタイミングでもまだまだ整っていなくて、これからという雰囲気でした。数年...続きを読む(全112文字)
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残業で苦労する事は無い。プライベートは重視出来るし、産休も問題無く獲得出来る。ワークライフバランスは、十分維持できるでしょう。続きを読む(全63文字)
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管理職には十分な権限が与えられている。社員も各自の発想やアイデアが尊重されるので、やりがいは高いでしょう。オーナー社長ではないので、オーナー社長にありがち...続きを読む(全97文字)
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女性への評価が高い‥と言うか、優秀な女性社員が多い。管理職にも、女性が多く登用されている。女性を採用する時点で、かなりの選別をしているのではないか? 女性...続きを読む(全87文字)
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OJTするだけの余裕は一寸なくて、即戦力が求められる。新卒採用もしていて、3カ月程度新人研修も行われているが、もう少し時間をかけて研修してもよいのではないか?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出張楽しめるなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週国内出張で社内作業時はひたすらアポ取り。アクティブな人間には天職だが顧客か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナの流行語、完全リモートワークになるなど、変化に対してのスピード感はとにかく早いです。
おかげで働き方も柔軟になり、自分の時間もとりやすく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に営業職に対してはトップダウンで圧をかけます。
そのぶん、中間管理職は厳しいながらもハートで接する方が多く、いい意味で戦友のような状況に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
いわゆる営業会社のような、ロープレが盛んに行われ、若年層にはスキルを磨くいい環境であった
その当時の経験は今もなお営業の基本スタンスとして強く...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年俸制なので賞与とかはないです。そのかわり毎月の額が大きく生活は豊か。非常にわかりやすいシステムで良いと思います。管理職には自社株が付与されま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしたものがあるため、実績に応じて評価に反映される仕組みになっている。部署や上司によるガチャはあるため配属先による差はあると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
初めからないものと考えれば動揺は少ないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業の目標を根拠なく高く設定しているのが、社員の達成率...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい職場で、自分の意見も発言しやすい環境となり、評価の仕組みは比較的体系的にはなっているようです。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
タダで飲み物が飲めます。オフィスがおしゃれで、さすが大企業なだけあって自分のロールに定義されていない掃除などの雑務などはする必要がありません
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与は契約ながらも貰える。大手のため少し多めにもらっていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては1on1にて目標設...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
昇給面は分かりませんが初任給は悪くなかったと思います。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年収については競合と比べた時に低い水準です。そもそも今のビジネスモデルで利益が出ているのか疑問で、会社全体を見通しても給与は低いです。結果、能...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署では、人事考課は制度通り行われており、ある程度納得のいくフィードバックをしていただいていました。ただ、上席の能力や傾向に...続きを読む(全262文字)
会社名 | 株式会社カービュー |
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フリガナ | カービュー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 145人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷圭太 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://www.carview.co.jp/ |
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