この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社する社員の給料は、同程度の企業規模の会社と比較してもやや高い方であると感じる。
また、賞与は業績連動となっており社員のモチベーション...続きを読む(全151文字)
フードテクノエンジニアリング株式会社 報酬UP
フードテクノエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フードテクノエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフードテクノエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社する社員の給料は、同程度の企業規模の会社と比較してもやや高い方であると感じる。
また、賞与は業績連動となっており社員のモチベーション...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規定の資格には資格手当がつくため、勉強のモチベーションになっている。また、実績を残した社員には年一回、表彰の機会があり賞金が授与される。
【気...続きを読む(全192文字)
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基本的に年功序列で、何もしなくても年々勝手に給料が上がっていきます。あとは社長のワンマン人事なので、社長に気に入られていないと飛び抜けた昇進などは難しい印...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与については、一般の事務職よりも良かったと思う。
業績が悪かった年でも、賞与がカットということはなかった。
また、年に一回昇給があり、大なり小...続きを読む(全165文字)
【良い点】
クボタで社員になると福利厚生は充実してて良かったです!
特に中途採用で入って社員に上がれれば年齢給なのでベースが高い状態からスタートなので交代...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月28日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月2日【良い点】
契約社員のため、ライフワークバランスは良い。定時で帰れるため。ただ、夜勤があるため、夜勤が合う人はかなりよい働き方だと思います。実際夜勤などシ...続きを読む(全368文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月13日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い知識を要求されるため全体像を捉えるまでに時間がかかるが、新しいことにふれる機会が多いため、業務のマンネリ化が起こりにくいのが良いと感じる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、毎月資格手当が支給されるため、勉強のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
対象...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT教育などの様々な場面において、丁寧に教えてくださる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には長時間労働に耐えてきた方...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は有給休暇の消化を促す試みを行っているため、以前よりは取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品工場が顧客となる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
住宅補助は家賃の半額程度支給される。世帯主でない場合もいくらか支給されるのは良いと思う。また、通勤手当等の制度は他社と比較して遜色ないと思われ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一回目の受験には受験料、交通費を負担してもらえるなど資格取得に対してのサポートは充実している。また規定の資格には毎月、資格手当がつくためモチベ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場優先
土日はほぼ仕事。代休はほぼ取れない。
仕事好きな人は良いと思う。
また、同じ社内でも優遇が違う。
長く働く、残業が多い方が評価される...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私生活で多少贅沢しても余裕あるぐらいには給与が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないため、1人当たりの仕事量はか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の技術者も多くいるので、それなりに働きやすいのでは。仕事も任せてもらえると思うので、それなりの技術を持っているのであれば面白いかもしれない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
食品関連なので、安定はしていると思われる。新卒者も多く採用していると思われるので、平均年齢は若い。女性の技術者も多いようで、女性もそれなりに活...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | フードテクノエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | フードテクノエンジニアリング |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 4530万円 |
従業員数 | 105人 |
売上高 | 50億9676万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 野田憲司 |
本社所在地 | 〒555-0001 大阪府大阪市西淀川区佃5丁目9番5号 |
電話番号 | 06-6474-3910 |
URL | https://foodtechno-eng.co.jp/ |
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