この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は整っており、人間環境も店舗によっては良好。
OL・ミセス層ターゲットではあるので、お客様の質も高めで顧客は作りやすい。顧客様の獲得率...続きを読む(全191文字)
株式会社フランドル 報酬UP
株式会社フランドルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は整っており、人間環境も店舗によっては良好。
OL・ミセス層ターゲットではあるので、お客様の質も高めで顧客は作りやすい。顧客様の獲得率...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるが、郊外だとほとんど残業することなく帰れる。
休みも月8日と夏休み冬休みがあるので月10日くらいは休みがある。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には何かあればミーティングなどで話し合いを持つ機会を設けてくれる。
基本的には聞くだけで改善されることも少ないが、聞いてくれり上司は多い...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
教育はしっかりした会社だと思います。社員同士でもきちんとした挨拶礼儀を徹底しているので社会人としてマナーなど勉強できると思います。基本的には百...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
個人の売上次第でサブ、店長、トレーナーへとキャリアアップ出来る。
また、顧客が多く安定して売上が獲れるなど社内でも突出した事案や成績、上司の目...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
当時はほとんど中途採用がなく、顔の知れたメンバーで比較的仲良くやれていた。
年功序列傾向が強かったのでよっぽどでない限りはスピード感の差こそ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
しっかり残業代が出るのが良いところ。
さらに、企画はいつでもサンプルや製品を社販で30~50パーセントオフで購入できるのでラッキーだった。会社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
2016年から年齢で基本給が決まるようになり最近入社した人達は給与が少し上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スタッフ同士の啀み合いはなく、仲の良い職場環境でした。ある程度休みなども融通を利かせてくれたので、ONOFFの切り替えがきちんとできます。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代もしっかりつき、週休二日とれるのでアパレル業界の中では福利厚生は充実している。
夏休みや冬休みは、連続して5連休もとれるので海外旅行に行...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年に2回評価シートを提出する機会があり、個人予算なども厳しく管理されていますが、それらが年収に反映されることはあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
しっかりとお休みが取れるところ。
上司に何でも相談できるところ。
シスター制度があるので、販売未経験でもしっかりと1から教えてもらうことができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほとんどが女性スタッフなので、妊娠した際もつわりなどの体調不良に理解があり、産休や育休の取得もしやすい企業です。
キャリアアップに関しては本人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗は女性中心なので、男性にしてほしい力仕事なども当然女性で作業になります。人間関係ですが大型店舗だと派閥があったり、多少人間関係が難しくなる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員は、入社してすぐに2泊3日の合宿研修があります。とても厳しいですが、そこで礼儀や挨拶などの社会人としてのマナーや販売の基礎を学ぶことが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので女性が働きやすい環境です。残業等拘束時間を考えると超ピュアホワイトな会社だと思うので、出産後も働くという点では特に主婦さん...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
店長や顧客育成担当者向けの研修が定期的にあります。
自店にいるだけではなかなか見えてこないことなども学べるため、経験が浅くてもフォローアップし...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自らの提案をお客様に喜んでいただいた時、顧客様になっていただいた時にやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振によりボ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ディベロッパーとのやりとりはもちろん、ブランドの企画や各店舗での企画、ポップアップイベント、新規出店、DB業務。枠に捉われず色々な経験ができる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれると、販売のノウハウ等様々教えて頂ける。販売は個人のセンスもあると思うので、向き不向きはあると思う。指導によって数字が伸びるか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員割引で洋服が買える、洋服代で手取りは減るが当時の新卒ではお給料は良かった方だと思う。評価制だったので、上司(トレーナー)とは良い関係を保っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司に気に入られる、ブランド異動が少ない人は、どんどん昇格します。が、そうでない人は、何もありません。また、お給料が魅力ではない会社のため、昇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新規オープン店に配属されたため、同僚や後輩スタッフとは良い関係を築くことができました。共に悩み苦しみ、退職後の今でも仲良くしていだだいてます。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に一度、賞与等の評価対象として、キャリアシートを上司に提出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく作成したキャリア...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代もしっかり支払われるし、ボーナス、退職金もある。
休みもしっかりある。
販売系では待遇は良い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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