この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取った後でも復帰しやすい。インセンティブがありしっかりと評価してくれる。販売教育を強化しており勉強がしやすく、意欲を掻き立ててくれる。...続きを読む(全166文字)
株式会社フランドル 報酬UP
株式会社フランドルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取った後でも復帰しやすい。インセンティブがありしっかりと評価してくれる。販売教育を強化しており勉強がしやすく、意欲を掻き立ててくれる。...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗内では日々コーディネートや接客方法などスタッフ同士での相談などあり、お客様に満足して頂ける様に頑張る姿勢は大変良いと思います。
しかし、一部幹部など...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、産休は取りやすいとは思います。結婚、出産した方はみんな産休を取得していました。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】新人研修や福利厚生が正社員だとしっかりしています。育児休暇、社会保険、資格の補助制度していて女性には働きやすい職場です。売り場やマネキンのこの服...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与は半年毎に、個人予算の売上や達成率などの計数と個人、店長、支店長からなど仕事が出来ているか、協調性があるかなどのランク別の評価をつけなけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
だが、給与体系も変更となる予定で2016年以降は、完全な実力主義を標榜している。
実際にどこまで実践できるかは不明で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本みんないい人です。業界柄サバサバしてる人が多いので、人間関係で悩むことはありませんでした。
仕事のやりがいはかなりあります。
自由度...続きを読む(全364文字)
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女性が約8割で販売員がほとんどの企業でしたが、結婚・出産を機に退職する人がほとんどでした。
特に当時は産休・育休制度が整っておらず、申し出ても取り合って...続きを読む(全183文字)
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配属される店舗や上司により変わりますが、
残業時間が決められていたので、それを超えるようなら
タイムカードを押して仕事をするように言われます。
有給...続きを読む(全171文字)
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お客様と顔見知りになり、信頼して貰えるようになると、自分を指名して購入してくださり、やりがいを感じることが出来る。
また、DMや電話を通じてお客様にフェ...続きを読む(全180文字)
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仕事は普通にやりがいはありました。親身になって接客をして、それがお買い上げにつながったときには喜びもひとしおでした。
店長や上の方から、ある程度任される...続きを読む(全166文字)
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マネージャー職に就いている方は皆さん独身で、いわゆる独身貴族的な人が多かったです。中にはヒステリックだったり、気分屋だったりで扱いが難しい人もいたりで、直...続きを読む(全150文字)
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百貨店での勤務でしたが、幅広い年齢層の方を接客でき大変勉強になりました。商品や業界の知識を学ぶことのできるツールを定期的に配布してくれ、社員の育成に力を入...続きを読む(全152文字)
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現社長はほとんど関わりもなく、よくわかってりません。
若手ということもあり親しみやすい印象はあります。
前の社長(現会長で社長のお父上)は我々底辺の社...続きを読む(全186文字)
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役職がつくと給料アップしますが、残業代が出ないのでいくら遅くまで働いてもお給料には反映しません。
月給はふつうのOLさんなどにくらぺたら7から8万は良い...続きを読む(全173文字)
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研修はとても充実しています。入社後すぐにある合宿研修はとても辛い思いをしましたが、やり終えたあとの達成感はとても感じることができました。それで何か成長した...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はとてもしっかりしていると思います。店舗にもよりますが、残業も他の企業に比べるとほとんどなく、希望のお休みも聞いてくれます。夏休み冬休み誕生日休暇...続きを読む(全150文字)
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アパレルですのでお客様に提案したコーディネートが売れたり、自分の接客を気に入って頂けて
再来店に繋がった時は嬉しいです。
それが繋がって個人予算を達成...続きを読む(全189文字)
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正社員は月8回の公休でシフト制です。
一日に7.5時間勤務と求人に出ていますが
残業が多かったです。
先輩より後に出勤してはいけない為、新人は無駄に...続きを読む(全155文字)
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評価は予算達成等数時を半期に一回自分のペースで提出する形でボーナスの年二回の額が決まります。昇給も同じくです。かなり数時に差があったとしても額自体が基本給...続きを読む(全174文字)
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店舗にもよるが、わたしが働いていた店舗は月9日休みでした。
館にもよりますし、派遣社員だったので、基本的に定時であがることができてました。
ただ、アパ...続きを読む(全161文字)
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時間をかけて接客したもののその場では売上にならなかったが、近隣の他の百貨店も見られて再び戻ってきてお買上げくださったとき。
たくさんのブランドをかかえて...続きを読む(全176文字)
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会社組織としてはとても整っている会社だと感じました。
ある程度のマニュアルもあり、仕事を覚えるという点でもとてもやりやすい環境だと思います。上司、同僚も...続きを読む(全157文字)
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完全な同族経営。給料は基本的に上がらないどころか、下がる一方です。
休みも、有給は取れず、役職が上がれば上がるほど休めない環境になります。
ただし、仕...続きを読む(全154文字)
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百貨店での販売で接客対応や立ち振舞いなどは
身につけることができますが
店舗にもよりますが女性の職場とゆうことでギスギスしていました。店長の気分で態度...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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