湯浅建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
1級持ってるから自分の好きなやりやすいやり方ができるのかなと思ったら完全分業制スタイルであるのと年功序列というより...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に必ず車の運転を必須とすること。2023年12月に制定されたアルコールチェックをやるようになったため、必ず車...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収提示は前職よりは多めに出してくれると思う。他所だとみなし残業だが、役職就かなければ残業代も40時間まではつけれるところ。そのため、残業代の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
公共工事と民間工事でバランス良くやってるので仕事はなくならないのではと思う。資格取得も会社の経費で出るらしいので積極的に取らせるスタンスがある...続きを読む(全100文字)

【良い点】
紅一点になるからそれなりに優しいと思う。トイレや着替えも役所工事の現場は民間と違って予算がいくらかあるからか女性用もあるので。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員1人1台、社用車を支給し親戚絡みが経営してるガソリンスタンドがあるため、カード配布もあるのでガソリンを極端に使いすぎなければプライベートで...続きを読む(全264文字)

【良い点】
公共工事と民間工事でバランス良くやってるので仕事はなくならないのではと思う。資格取得も会社の経費で出るみたいなので積極的に取らせるスタンスがあ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資材置場にある脚立やドラム等は軽トラ運搬のため、リース会社ではなく自社の物を運ぶ労力が主流になること。
リース会社...続きを読む(全263文字)

【良い点】
紅一点になるからそれなりに優しいと思う。トイレや着替えも役所工事の現場は民間と違って予算がいくらかあるからか女性用もあるので。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に必ず車の運転を必須とすること。2023年12月に制定されたアルコールチェックをやるようになったため、必ず車...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)