ＡＱ　Ｇｒｏｕｐのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
定期的に研修や社内勉強会などを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる中間層が不足している。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が中卒からの叩き上げだからかもしれないが、古い社員ほど学歴や資格に関しては軽視する傾向。続きを読む(全75文字)

【良い点】
企業を相手している訳ではないので、
営業、設計、施工管理など、どの部門でも対人能力が問われるかと考えます。
対人能力が低い人は、人前に出ること...続きを読む(全297文字)

【良い点】
スキルアップとして、半年ごとに、希望を出すことが出来る為、手を上げれば、より高みを目指して行くことができると感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格を取得した際の支援制度(数万～数十万円程の補助)が有ります。
又エリアにも寄ると思いますが、キャリアパスに関して相談に乗ってくれる土壌はあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内技能資格制度があり、販売積算・プランニング・外溝・インテリア・構造の分野があった。それぞれの試験で合格点をクリアすると、資格手当てとして月...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ローンや建築知識等の研修がないのでそこを重点化して研修した方がいいかも。ビジネスマナーなどを重視しすぎて肝心な部分...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員向けの研修は手厚いと感じました。
当時は中途社員向けの研修はあまり無かったと記憶していますが、徐々に整備されるつあるようです。
【気に...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急激に規模が大きくなった会社なので、社内制度が追いついていない。
特に教育制度はひどいと思う。
営業・設計・工務…...続きを読む(全241文字)

【良い点】
eラーニングを定期的に受講するよう本社から指示があるが、まじめに受講しているひとは少ないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得の支援制度があり、補助金が出ます。
宅建やインテリアコーディネーター取得で20万円もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勉強会などを積極的に行ってくれたり、資格なども取らせてくれる。
資格を取った際もそれ相当の対価を貰えるのはかなり良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とても良いが、場所によって様々で、一概には言えないなあと思いました。
良くも悪くもベンチャー企業という感じだと思います。
スキルアップは普通の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
OJTとして先輩社員がついてくれるため、その方とうまく合えば悩み相談などもできて良い。
年に一度キャリアアップ制度があり、行きたい部署や職種を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社として中途社員を育てようとする傾向はある。営業所の人によって差はあると思うのでそこは運次第だと思います。
中途社員の為の研修はありますが、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
パソコンメールに添付した書類を見るスキルもない部長がマネジメントをしているのでホスピタリティと慈愛の心、忍耐が養える環境で自身の仕事に専念でき...続きを読む(全332文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
支店と呼ばれる各エリア毎に内容が異なり、レベル差もある。全社的に育成強化に向けて取り組むべきであ...続きを読む(全299文字)

新卒採用も中途採用もあまり研修はなく、現場で仕事を覚えていくかたちになる。
中途採用の場合、配属先の上司にもよるが、即戦力となることを期待しており、何も...続きを読む(全357文字)

【良い点】
インセンティブが少ない一方で、職場内での情報共有やノウハウの共有が積極的に行われています。比較的上席があいている支店が多いので営業成績次第で...続きを読む(全171文字)

周りの先輩も日々忙しいので、ゆっくり教えてもらえる環境ではないかもしれない。即戦力になれるよう自ら積極的に聞いていかないと仕事内容や知識は身についていかな...続きを読む(全154文字)

・良い意味で成長し続けている、悪い意味で変化が多く落ち着かない。
1年単位で組織、社内の仕組みがガラリと変わっている。
実際に熟考して検証した商品...続きを読む(全201文字)

中途に関して言えば教育は自分でOJTのなかから掴み取っていくしかない。とはいえ、経験者であればあまり戸惑うこともないとは思う。このあたりはどの会社でもそう...続きを読む(全157文字)

新入社員の研修は本社にて4月の間は行ってます。
営業・設計・工事と研修内容が違い、首都圏の現場・営業所にて研修もあるそうです。
その後は、支店に勤務後...続きを読む(全197文字)

中途で入社した場合、教育体制は皆無です。自分から学んでいかなければ何も分かりません。また、展示場で接客中にお客様から、詳しく話を聞きたいと要望があり、所長...続きを読む(全268文字)