この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事評価制度はあるが上司と部下との面談がないためフィードバックができず、上司と具体的な今後の課題や効果的な行動計画を練る機会がないためキャリア形成が難しい。続きを読む(全78文字)
株式会社丸高工業 報酬UP
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人事評価制度はあるが上司と部下との面談がないためフィードバックができず、上司と具体的な今後の課題や効果的な行動計画を練る機会がないためキャリア形成が難しい。続きを読む(全78文字)
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土日祝日に対応する仕事が入ることがしばしばある。代休取得が推奨されているが業務過多のため取得するのは難しい。続きを読む(全54文字)
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女性の育休後の仕事復帰に理解がある。どの部署も体力的にできないなどの仕事の分担も男性とできるため仕事面で配慮がある。続きを読む(全58文字)
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騒音を最小限にしながら工事をする工法、工具の将来性は明るいが、経営戦略、方針が定まらなければ成功しないだろう。続きを読む(全55文字)
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入社して1・2年には研修生として教育期間はあるが教科書を使用する座学のため実際に現場に配属されても活かせないことが多い。また他の部署の教育体制は各部署に任...続きを読む(全113文字)
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入社前に聞いた事業内容と実際の事業内容が異なっていた。また教育制度が整備されていると言われていたが実際には実践的な教育がなされていないので教育制度のギャッ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料やボーナスはそれなりにもらえているし、年々少しずつではあるが上がってはいるので迷う部分はあった。人間関係は悪くないためやめるかどうか検討材...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は普通だと思う。ボーナスは事務職でもまあまあもらえる。家賃補助などはないし、月給もそれなり。普通の生活をする分には充分だと思う。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与自体はしっかりと支払われている。他の企業とは違い個人の人事評価ごとに違いはあるが概ね4〜5ヶ月分の金額が二度の決算時期に分けて支払われるの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部下を気にかけて、育ててくださる上司の方もいるので成長できる環境ではある。若手を育てる事に積極的な企業なので自分で課題の把握・管理ができる人な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・新しい商品を開発し、導入していこうとしている点
・業界の待遇や所得面の改善に会社自体は前向きなところ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新しい工法や工具の開発に力を入れており、同業他社には無い技術を持っている。特許を取得しているものも多く、これからの需要が見込まれる。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
週休二日になるように人員調整をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってかなり左右されます。夜間工事を何ヶ月も継続です...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の出来るできないをよく見れていると思います。日頃から上司とコミュニケーションが取れていて気にいって貰えると尚評価する時に推薦され早い出世が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
平社員は親しみやすくてよい。
中堅が辞めていくので年齢層は若いと思う。
中堅以上が辞めていくので、頑張り次第で上にあがれるように感じる点。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休暇やプライベートの時間はわりと確保しやすいと思います。オンオフのメリハリははっきりしている印象なので、プライベートに仕事の事案が侵食してくる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
百貨店などのクライアントの情勢に左右されますが、業績は安定していると思います。百貨店に限らずクライアントの種類はヴァラエティに富んでいるので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大きな催事場を盛り上げるための仕事の一端を担えます。また、布を用いた装飾・施工の技術を磨くことができます。様々な業者さんが関わる現場が多いので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休について実績があり、理解もある。
女性を積極的に登用しようとしており、女性社内の働く環境について細かく気にかけてくれる。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い企業を目指して年々改善しようとしている。部署にもよるが、概ね社内全体で残業の削減や休日の取得に意識を向けている傾向が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
施工に関して突き詰めて高いレベルを求めます。
基本的に簡単な事はやらず難しい工事のみが流れてきます。
高い技術が身につきます。
若い時から原価...続きを読む(全202文字)
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給料はベースアップではなく、年二回の賞与査定時に上期・下期の業務評価面談を上長と行う。その評価しだいにより来年度の昇給・出世に影響する。業務上会社に貢献で...続きを読む(全153文字)
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・1年間を通して社内研修を行っており、経験の少ない社員に対する基礎知識の学習や完了した現場の報告会を行い、業務に役立つ情報を社員間で共有している。
また...続きを読む(全153文字)
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・お客様から求められる要求は厳しいため、それを失敗なく実行するため社内での計画会議が緻密に行った上、会社代表として担当者を現場へ送り出す。
(会議には社...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社丸高工業 |
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フリガナ | マルタカコウギョウ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 76人 |
代表者 | 髙木 一昌 |
本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目47番1号 |
電話番号 | 03-6429-7280 |
URL | https://www.marutaka-kogyo.co.jp/ |
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