在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
年が2007年しか選べなかったので。。ソレよりも前の話しですが、事業の将来性が無いと思いました。多店舗出店と同時に...続きを読む(全182文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
年が2007年しか選べなかったので。。ソレよりも前の話しですが、事業の将来性が無いと思いました。多店舗出店と同時に...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年6月13日とにかく売ったものは、男性も女性も関係なくどんどん偉くなった。
売れることで目立つというのは言えていて、目立ってトップの目に留まる。
留まるだけでなく...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年6月13日本社社屋に限った話だが、突然休憩室が出来たり、食べ物がそこに支給されて
いたり、整体医師を定期的に呼んで自由に受けられるようにしていたことも
あったと...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年6月13日全く綱領はなかったんじゃないかと思う。
会社自体勢いをつけて全国展開を押していたので出張、転勤はしょっちゅう
あったので苦労した人も多いのではないだろ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年6月13日管理職になれさえすればある程度のことはさせてもらえていた。
が、給与の形態も変わるため、必ずしもなりたい人ばかりではなかった。
結果として、遠方各地へ...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年6月13日とにかく売る。
売ることができなければ不要な人材。
どこの企業でも有りそうな風土だが、こういった姿勢にも貪欲になれる人で
あればそれなりに歩合は貰え...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年6月13日商材自体はニーズが有るものの、不透明すぎる業界とそのことを熟知した顧客が
負の方向へスパイラル化しており、カンバンを変えて商売するのでは成り立たない
...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年6月13日会社そのものが潰れてしまいました・・。
もとより、何年も前から経営自体疑問そのものでした。
毎年数10名の新入社員を雇ってはその年のうちに辞める。
...続きを読む(全155文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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