パイオニアのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
技術系（製品開発）の職種の場合について記載します。
業務は長期的な計画の中で、やるべきことをやれば良いので、有給休暇を取りたい日については、計...続きを読む(全497文字)

【良い点】
有給の日数が多くの会社より多いです。有給取得はとてもしやすいです。忙しい時でも上司に相談の上で基本的に取得できます。拠点により年末年始、夏休み...続きを読む(全192文字)

【良い点】
経営陣への意見以外は自由にものが言える風土である。平社員が部長へ物申すのも全く問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長含め、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
トヨタ自動車提案（ほぼ指示）により、トヨタの次モデル開発はせず、製造だけをデンソーから委託を受け、経営再建のための開発費抑制と時間的猶予を受け...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私が入社した頃は、教育体制も整っていなかったので、全体教育も挨拶や電話応答など基本的なことしかやらず、その後の所属先で専門的な知識を先輩が講師...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は結構良かったと思うので、満足度は高かったです。業績不振でボーナスが減額されたのも仕方ないことだと思うので、許容範囲内でした。
評価制度は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全般的に能力の高い従業員が多いのではないか。他人の価値観も尊重しながら仕事を進める雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年度初めの目標設定面接、中間面接、期末面接という流れで評価が決まる。目標は自身のスキルを超えるものを必ずひとつ設定することになっている。普通と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内各部門の技術や業務を解説する講座があり、相互理解に役立っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人〜入社後数年間に必要となる知...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休が取りやすく、取得数が少ない社員は上司からフォローが入る。残業も近年は減ってきたため自分の時間が十分あり満足している。OEM関連のトラブル...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社都合の早期特別退職優遇措置に応募しました。仕事内容自体は面白かったので問題なく正直言って辞めたくはなかったのですが、オーディオ関連の先行き...続きを読む(全222文字)

【良い点】
組織はフラットです。上下関係はそれほど厳しくはなく横方向のつながりも多いです。部門間にかかわらず幅広い付き合いがありました。退職後もその付き合...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業務にあまり関係無い、服装などは、自由だった。フレックスタイムについても、1分単位で、取得自由だった。リストラもあったが、ある程度、妥当な人選...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイム制度あり（10時から3時）。年間有休日数は比較的多くとりやすい。川越事業所の場合は自動車通勤が可能。自転車通勤も可能。フレック...続きを読む(全200文字)

会社の製品のファンだったので、迷わず入社しました。社風はアットホームでサークル的な雰囲気があり、仲間と仕事を面白がって進めやすい風土だと思います。その意味...続きを読む(全167文字)

自分が率先して動けば、どんどんまかせてもらえる風土だと思います。型にはまるよりも、どんどん自分のアイデアを出していけば、それがスタンダードになったりして、...続きを読む(全163文字)

技術力は高く、愚直でまじめに良いものを作ろうとする姿勢があって、商品品質に対しては信用のできる会社だと思います。反面、企業ビジョンが今ひとつ漠然としていて...続きを読む(全204文字)

会社の風通しは良く、若手社員も自分の意見をしっかり上司に聞いてもらうことができる。課題にぶつかっても担当者に押し付けたりせず、チーム全員でで協力して解決し...続きを読む(全173文字)

産休制度は整っており、現場復帰時にはスムーズに仕事ができるようフォロー研修が用意されている。子育てと仕事を両立しながら働いている女性も多い。また、制度を活...続きを読む(全151文字)

ホームAV事業は苦戦を強いられているが、カー事業で利益を上げる構造となっている。ホームAVは祖業であるため会社側も手放せないというジレンマを抱えているが、...続きを読む(全202文字)

社内の研修は全社的に行うものと、部門内で行うものがある。中途入社の人も若手社員向けの研修を受講することができるため、新卒の新入社員並の手厚い教育を受けるこ...続きを読む(全150文字)

就業時間い切れなはフレックス制度を導入しているため、コア時間(10時〜15時)以外なら各自自由な時間に出社、退社できる。有給休暇は取得しやすい雰囲気であり...続きを読む(全363文字)

時短勤務などもあり、子育てが忙がしい時期などはライフにバランスをふった働き方が可能。
部署にもよるとは思いますが、有休の取得にも比較的理解があるのでどう...続きを読む(全155文字)

長年にわたる赤字から脱却できぬまま、ホームAV事業をブランドごと同業他社に譲渡。短期的には財務状況が改善し、カー事業への成長戦略に舵を切ったことになる。一...続きを読む(全150文字)

夏季休業や年末年始などの長期休がある上に、フレックスバケーション制度で任意時期に連続休の取得が可能。通常時期でも有給取得奨励日などもある。もちろん部門によ...続きを読む(全151文字)