ＪＶＣケンウッド・エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休や産休の制度も整っており、女性にとっても働きやすい環境であると思う。女性のエンジニア採用も積極的に行っているようだった。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他にやりたいことがあったため、退職を決めた。退職後も、人間関係は良好で、プライベートの付き合いが続いてる人もいる。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全体的に穏やかな職場で、社員も優しい人が多く、OJTで丁寧に教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で、新しいことにチ...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• その他
• 正社員

【良い点】
休みがとにかく多い。電機連合のためか夏休みは5日とれる。wlb休暇もあり年最大14日休める。残業も内に等しい。原資がないため残業代を払えないの...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの請負がほぼ100%のため、本社から仕事が貰えなくなると先行きが悪くなる事は目に見えている。また、社外から...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、原資がきまっている上に、相対評価となっている為、年功序列という流れになっている。会社としても評価制度に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は使い易い。周りの社員も同じ様に使っているので、気兼ねなく使える雰囲気。
繁忙期などは当然業務の都合次第によってしまうが、基本的には使える...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の明確な基準な無く、何をすれば昇進出来るのか不明（2015年当時）。そのため、ある程度までは昇給していくが、あ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
就職氷河期の最後の方で新卒の大量採用を行われた為。また、面接では当時の社長自らが個々の学生と面接が行われ入社後もいろいろと社長自らがフォローし...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
JVC・ケンウッドグループ内の事業部の仕事が行え、民生機器、業務機器等の開発に関われる。原則、グループの各拠点での勤務となるため、社外の客先常...続きを読む(全190文字)