この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の経営状況が悪化したことにより所属していた事業部がカーブアウトする事になった。望まない転籍による一時金は発生したが、当時年齢やランクが低か...続きを読む(全187文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社の経営状況が悪化したことにより所属していた事業部がカーブアウトする事になった。望まない転籍による一時金は発生したが、当時年齢やランクが低か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生での環境は平均的であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世等キャリアプランをお考えの場合はあまりお勧めで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度など充実しており様々なスキルアップが可能。キャリアアップについては上司に逆らわず卒なくこなしていけば管理職までのは難しくない。更なるキ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署の方針によりますが、私の場合には年間で纏まった費用が掛かるところへ通わせて貰う事が何年間かに渡ってできました。非常に勉強になり、仕事にも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
組合活動によりワークライフバランスは非常に良好。
所属部署、業務内容にもよるが、自己管理の甘さを抜きに20時間以上の残業が発生する業務量は...続きを読む(全170文字)
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いわゆるブラック企業に見られるようなパワハラを起こすような上司はほとんど見られません。基本的には社員間の仲がよく働きやすい環境であると思います。逆にこの会...続きを読む(全162文字)
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社名にて記事等検索頂ければ確認できますが、家電部門不振により構造改革を強いられております。パイオニアとしては車載事業へ一極集中する構造になります。不振の家...続きを読む(全159文字)
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家電業界不況による構造改革の波にさらされていますが、年収としては高い水準であるとおもいます。今後数年は大きく変動する可能性がありますので、よくご検討いただ...続きを読む(全159文字)
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自らが企画したプロモーションにより店頭に商品が並んだ瞬間が一番楽しさを感じます。それまでの過程には企画に対する社内承認を得るまでの苦労や販促物制作会社への...続きを読む(全158文字)
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給与、福利厚生等すべて素晴らしいものでした。しかし、TV事業撤退した後は、急速にすべてが悪化しています。目黒本社、所沢・大森工場、保養所、研修センター等の...続きを読む(全173文字)
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退社後もウォッチを続けていますが。。
プラズマテレビから撤退したのは、ユーザー視点では極めて残念でしたが、経営判断としては正解だったと思います。
現在...続きを読む(全236文字)
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社内研修制度はとても充実していました。
当時は専用の研修所があり、キャリアに応じて定期的に行われる研修から、
希望に応じて受けられる研修も幅広いメニュ...続きを読む(全158文字)
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部署により忙しさや厳しさに差はありましたが、会社全体としては、よく言えば社員にやさしい、悪く言えば生ぬるい環境だったと思います。
転勤者には、十分な額の...続きを読む(全262文字)
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会社として女性の活躍は支援している。しかし、妊娠をきっかけにプロジェクトをはずされたりなど、社員までは浸透していない様子。育児休暇などは問題なく取れるが男...続きを読む(全152文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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