パイオニアのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
年収自体はごく普通、平均的であるが、賞与の率が少ない分、月収は比較的多い方だと感じる。
評価制度は、上長との相性によるところがあり、きちんと評...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全体的に緩い雰囲気のため、この環境に自分自身慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファンドに買われてから、稼げる事業部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は25日付与され、取得もしやすい環境であり、プライベートと両立しやすいと感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にリモートワーク...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化に伴い、部門ごと別の会社に売られてしまい転籍となった。
会社に残るか転籍するかの選択肢もなく、強制的...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスを自由に使用でき、有休も取得しやすく、年に一度最長5日連続で有休が取得できる制度があったり、勤続10年、20年などの節目にはさらに長...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給はあまり高くはないが、当時は手当が充実していた。
しかし、業績悪化に伴い、家族手当等がそれらしい理由で段階的に減少された。
また、転勤者...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化のたびに、構造改革という名のリストラを何回も繰り返し、それでも改善されない。
社員をコストとしか捉え...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは取りやすい雰囲気。部署によってはずっと忙しいところもあり、あまり有休をとれない部署もある。
フレックスタイム制度も積極的に取り入れており...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅費補助や家族手当は充実していた。
各地に保養所もあり低価格で利用できた。
毎年連続5日有休が取得できるフレックスバケーションや、節目の年に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
もともと有休は取得しやすい会社だと思います。最近は特に残業を減らす・有休取得率を高める方向で会社が動いています。定時退社してプライベートの趣味...続きを読む(全247文字)

【良い点】
正直なところ、現時点では見えません。今までと違う方向でうまくいく可能性もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
開発しているモデルの状況にもよりますが、基本的にいがみ合うようなことは無く、話せば協力しあえる方々と雰囲気です。管理職についても技術出身で話も...続きを読む(全259文字)

【良い点】
自動運転に向けたLiDAR技術を保持している点と、地図子会社(インクリメントP）が有望。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ファン...続きを読む(全246文字)

【良い点】
家族手当は扶養家族一人当たり１．２万円と手厚い。５０歳未満の非管理職には、賃貸に住宅費補助が出る(単身/世帯持ちとも)が、管理職または５０歳以...続きを読む(全239文字)

【良い点】
中間と年度末の面接があり、年度末の評価で、翌年の給与と賞与が決まる。期初に自己目標を立て、面接ですりあわせる。必ず記載するチャレンジ目標の項目...続きを読む(全205文字)

【良い点】
見渡す限り嫌な人というのは一人もいなかったと思う。個人を尊重する風土があり、自然と職場の人全員が和を尊ぶため、社員同士が衝突するようなケースは...続きを読む(全276文字)

【良い点】
・有給休暇は25日と平均よりも多く、緊急を要する業務がない限り取得しにくい雰囲気は全くありません。
・社内に安い食堂があるので昼食費も抑えるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職はフレンドリーに話すことができる。飲み会も頻繁にあるが、上司は必ず参加している。仕事を抜きにしたら、いい上司だと思う。業績が良い時は景気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収はそれほど良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列であり、これまでに開発したモデルの仕様がよく分かってい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20代後半あたりで昇格のための試験（筆記&論文)がありますが、それ以降は試験なしで昇格することができます。
毎年期初に目標面談を行い、その後中...続きを読む(全250文字)

【良い点】
住宅費補助、社宅の制度があり、また勤務地が都心ではないため、住宅費は比較的安く抑えられる。
また社員食堂があり、昼食代は300円～400円程度...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎週水曜日/給料日/ボーナス支給日は、定時退社日となっている。
繁忙期は定時退社日でも多くの人が残業しているが、繁忙期以外であればほとんどの人...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ソフト開発部門の新人研修は手厚く、通常の研修に加えソフト開発部門専用の研修が行われる。内容は随時最新の内容を取り込んでいるようである。
一年目...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休制度や短時間勤務制度があり、利用している女性社員は多い。男性社員の育休を取得している人は多くはないがいる。
また在宅勤務制度の開始されてお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ソフト系の新人は丸一年間ごほぼ研修である。そして、年を重ねるごとに研修が手厚くなっている。
プログラミング未経験者でもやる気があればある程度の...続きを読む(全194文字)