グローセルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

半導体は全く興味がなかったが、きれいな本社や立地、社員の方の人柄から事業内容以外の魅力に惹かれた。また、商社は当時興味なかったが、このインターンシップをきっかけに商社に興味を持ち他の商社を調べるきっかけとなった。ただ、理系であるため、できれば自分の専攻を活かせる分野で働きたいという気持ちがあるためこの企業の専攻は進まない。

インターンシップを通して具体的な業務内容を体感することができたというのが一番の大きな理由ではあるのだが、それ以外にも会社の事や業界全体についての知識が増え、また非常に会社全体がホワイトな体質である事をインターンシップの中の説明会を通じて知ることができたので、志望度は大いに上がった。

インターンシップ参加者のみ一次選考免除であったから。また、人事の人と一対一で話す機会もあったためおそらく多少は覚えてくれていると思う。気になる人はインターンシップに参加するべきだと思う。

インターンシップ参加者あるいは説明会参加者は、株式会社グレーセルの早期選考の案内が届く仕組みになっているので、 早期選考に応募したい学生にとっては大きな優位だと思われる。

アイスブレイクも一緒に参加してくださり、非常にフランクな社員が多かった。またちょっとしたことでも話しかけたりしてくださり、非常に話しやすかった。全社員に共通していると思う。

業務体験後に、社員の方々と一対一で質問や相談ができる機会があり、その時にいろいろな話をさせていただいた。部署ごとのコミュニティの特徴や違いについて詳しく知れた非常に良い機会であったと思う。