グローセルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
これから伸びる業界で取り扱う金額規模も大きいため、達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期の管理など数字を扱う地味な作業...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の総合職を多くさいようしている。せっきょくてきに女性管理職を増やそうとしている。女性にとって風向きが良い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
様々な研修制度がある。また申請をして必要と認められれば、自分が見つけた研修やスキルアップのための外部の講義も受けることができた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
風通しの良い部活動がある。四季倶楽部が使える。在宅勤務も限られた日数や所属部署によってにはなるが使うことができる続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給の取りやすさが抜群にいい。
そもそも会社として休みが多い上に、有休消化も義務化されていて休みを取らない方が怒られることがある。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度はごく一般的なもの。杓子定規かつ上司の上へのあげ方もかなりボーナスに関わる。プロセスが評価されにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
歴史ある企業なので、OJT先輩からの教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外ビジネスは経験不足があるが、そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
専門商社なのでコミュニケーション能力の高い人が多い。
コミュニケーションが活発なので情報の伝達が早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職金制度、確定拠出年金、社宅（南浦和）、資格取得報奨金など一般的なものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業に劣るが、新卒でそこそこの年収だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については目標管理制度を採用しており、あまり明確...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務の中では給料が高かったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は事務の割に高いですが、かなりプレッシャーのある仕事であり、ま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
私が入社を決めた理由は、まず時給が非常に高く、
学生として働きながらもしっかりと収入を得られる点に魅力を感じたからです。
また、面接時にお会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
与えられたエリアを一人で担当し、与えられた数字を達成するのみでやり方は任せられる。
そのためできる人にとっては、やりやすい環境であるが、自分...続きを読む(全171文字)

【良い点】
• 年齢や経験に関係なく、やる気や行動力があれば早期にキャリアアップできる環境であるという声が多く、役職者の平均年齢が若い（約28歳）ことも...続きを読む(全714文字)

【良い点】
日本ライトンは台湾系の電子部品メーカーで、日本国内でも一定の知名度がある企業だと思います。グローバルな商流に触れられる点が大きな特徴で、英語...続きを読む(全603文字)

【良い点】
THE体育会系の社員が多く、社員一人一人が活き活きとしているように感じたため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全112文字)

【良い点】
実力主義という評価制度に惹かれた事が入社の一つの理由でした。実際に実力評価をされる事がありましたし、又給与についても多くはありませんでしたが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
古河電工の子会社であるため、福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修がなく、商品については自分でカタロ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
若い社員が多く、質問しやすい環境があります！そして、若いうちから役職に就くことができます。私自身も悩んでしまった時期があり、相談した際にその...続きを読む(全171文字)

【良い点】
面接官や選考中に出会った方々の印象が非常に良かった。実際に入社しても、優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業10...続きを読む(全128文字)