この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすいかんきょうでした
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもフル出勤でした
有給を使って調整してました
またリモート...続きを読む(全97文字)
株式会社グローセル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローセルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給はとりやすいかんきょうでした
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもフル出勤でした
有給を使って調整してました
またリモート...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は毎年18日取るように周知されており、有給取得日数が少ないと上長からフォローされるため、かなり有給は取りやすい。
また毎週金曜日は通常17...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給が非常に多い。長期連休も一般の企業の+2日程度ある。祝日が土曜日に被った場合はその前日の金曜日が振替休日になる。一般職であれば休みも取りや...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
一般職は有休100%取れます。断言できます。取らないと上司が責任を負うことになるのでむしろ取らなければならない、に近いです。使用者と聞くと一般...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
【有給休暇】
多くの従業員がバランスよくとっており、比較的取りやすいと思う
【在宅勤務】
現在は制度やルールも整っており、在宅環境で大き...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年休はほぼ必ず許可もらえる。
体調不良の際など、当日朝もOK。
休日出勤は極少。あっても代休取れる。
残業時間は部署によりバラつきあり。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によると思います。開発系は残業がとても多いと聞きますし。
同じ営業アシスタントでも毎日残業をする子もいれば、毎日定時で帰宅する子もいます。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間の有給取得率向上のため積極的な有給の取得を推奨している。
有給の取得を希望して取れなかったことは過去一度もない。
また、金曜日は30分早く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・年休が非常に取り易い環境。
・年休消化率は非常に高い。
・ばらつきはあるが残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・良くも悪...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
言うことはないくらい働きやすい
前日に申請しても取れます。
部署によります。事務職はだいたいとれると思います。残業はありません。有休は24日/...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすく、残業0の人も少なくない。
プライベートとの両立が容易と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合対応等で緊急...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを非常に重要視する企業。特に若手は自由に有給休暇が取りやすい環境にある。残業も少なく、平均残業時間は15時間前後で、女性に...続きを読む(全177文字)
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制度がしっかりしていて、定時でも帰りやすい雰囲気です。月末は仕事量が多くなり、多少の残業はしましたが、仕事量の配分に考慮してもらっていました。上司によって...続きを読む(全165文字)
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開発部門に所属すると、終電近くまで業務をすることもしばしばある。特に高い品質を求められたり、逆に品質の低いミドルウェアを扱うこともあり、定時退社はめったに...続きを読む(全210文字)
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企業側からの具体的取り組みは無いが、業務内容からして仕事量は適正だと思う。定時で退社することもないが、毎日終電ということもない。基本的にはチームで取り組む...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅補助が実家でも5000円もらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はわたしがいた頃は禁止されていました
一般事務を廃止して...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アットホームな会社であり有給も取りやすかった。
社員同士も仲が良く社内恋愛がとても多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあった
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識が多い方やいろんな部署があるので営業としてお客様と会ったり開発部も...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司の方は今後を応援してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への差別へ評価への偏りがありキャリアアップに繋がらないと感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給が取得しやすく、住宅補助も一部でるためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは制度としては存在するが、コロナや諸...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人情深い人が多いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のパワハラ、セクハラへの自制心が著しく低い。今まで経験した企業の中...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
車・産業・部品など、名だたる大手メーカーとビジネスが出来る点は面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、仕入先メ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員は多くの方が非常に気さくかつ丁寧な方が多いです。特に役職のない人ほど性格が良く、能力に優れていて、尊敬できる人が多かったです。
お酒好きな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕入先メーカーとの力関係が明白で、常にお客様との板挟みになります。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
残業は少ないので、残業代で稼げないですが、基本給のコスパは良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列型で、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
1つの店舗に2人のパートが担当していました。用事がある時など休みたい時は協力し合いシフトを組んでいました。不便な点はありませんでした。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがちょっと取りづらかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスがもう少し取れや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
制度はしっかりしており大企業の良さを感じさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何処もそうですが土日出勤になると鬼の様に忙しく、平日...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分で状況を打開する力をつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に「業務外の端末使用」を申請し、ほぼ無休で業務にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取りやすくなっている。整備職などはら土曜日出勤し、代休をえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。多い月は40...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日1時間〜残業すると思われる(営業所による)先輩社員は朝早くから出勤している人が多かった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休み希望自体は通らないことはあまりない。休日が充実している人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日にちを問われる趣味を持っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間休日が108日から、120日に増えた。また、以前と比べると、有休も取得しやすくなったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事前に予定を伝えておけば、割と休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに予定を伝えていても、シフトに入れられることがあ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、慢性的人手不足な状態の為、ワークライフバランスはとりずらい。この傾向は継続すると思われます。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社グローセル |
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フリガナ | グローセル |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 50億4267万円 |
従業員数 | 374人 |
売上高 | 682億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野武史 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目1番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-6275-0600 |
URL | https://www.glosel.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。