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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローセルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローセルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グローセルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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グローセルの 学生による会社の評価

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年収・評価
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グローセルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社グローセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社製品を作ってメーカーの側面を持とうとしているところ。
今はどうなってるのかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
マクニカに買...続きを読む(全82文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上は減少傾向ですが、すぐに無くなることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状維持ではなく、別のビジネスも開拓して...続きを読む(全87文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日進月歩の半導体業界において様々な製品が生まれるため、
    提案する製品や分野も多岐に渡る

    知識と提案力、ヒアリング力があれば案件拡大のチャン...続きを読む(全197文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    冠に親会社名が付いている通りに親会社商品の取り扱いが8割以上を占めており、一本足経営から脱却しようと新商材取り扱いに他社メーカーを仕入れたりするが、トラ...続きを読む(全207文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の取引先はグループ間で棲み分けが行われており、ルネサス製品を軸とした成長戦略は取れない。
    そのため、他の製品を軸に新規顧客の開拓を狙っているが、ま...続きを読む(全181文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直なところでは、将来性についてはかなり疑問を感じます。
    会社名にも表れているとおり、ルネサスエレクトロニクスの売上比率が極めて高いわけですが、ルネサ...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    グローセルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グローセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修制度がある。また申請をして必要と認められれば、自分が見つけた研修やスキルアップのための外部の講義も受けることができた。続きを読む(全70文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これから伸びる業界で取り扱う金額規模も大きいため、達成感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    納期の管理など数字を扱う地味な作業...続きを読む(全80文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の取りやすさが抜群にいい。
    そもそも会社として休みが多い上に、有休消化も義務化されていて休みを取らない方が怒られることがある。
    【気にな...続きを読む(全137文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価精度はごく一般的なもの。杓子定規かつ上司の上へのあげ方もかなりボーナスに関わる。プロセスが評価されにくい。続きを読む(全75文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の総合職を多くさいようしている。せっきょくてきに女性管理職を増やそうとしている。女性にとって風向きが良い。続きを読む(全61文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職務上しょうがないが、半導体の営業でルートセールスのため、頑張りではなく持たせてもらうお客さんによって売上がかな...続きを読む(全99文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しの良い部活動がある。四季倶楽部が使える。在宅勤務も限られた日数や所属部署によってにはなるが使うことができる続きを読む(全62文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    歴史ある企業なので、OJT先輩からの教育制度はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外ビジネスは経験不足があるが、そ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門商社なのでコミュニケーション能力の高い人が多い。
    コミュニケーションが活発なので情報の伝達が早い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

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    株式会社グローセルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度、確定拠出年金、社宅(南浦和)、資格取得報奨金など一般的なものがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が分かりにくい続きを読む(全79文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    日産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張ってるのは伝わってくるけど、なかに厳しいのが現状。
    ただそれなりに努力してるというのは伝わってくるので今後と...続きを読む(全84文字)

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    株式会社セキュアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ベンチャーですが、毎年成長していっているように感じられました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の人はいいですが、その他の仕事を...続きを読む(全107文字)

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    株式会社名古屋エコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人手がたくさんいるやり方なので、みんなで作業する時割と楽しい。AIだのロボットに仕事を取られるだのそういう心配のないやり方で、これからも続け...続きを読む(全95文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カラオケ機器製作、カラオケ事業運営、飲食事業運営、コインパーキング事業運営など幅を広げてきている。全国展開していることも強み。続きを読む(全69文字)

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    ハンファジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    軸となる商材が当時は一つあるだけでそれ以外はとりあえずやってる感があった為、儲かる商材であればなんでもやるという...続きを読む(全111文字)

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    日新明弘テック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界的に無くなることはないので、そのあたりは安定的だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社がたくさんいるので大変...続きを読む(全80文字)

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    新明電材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に一億の売り上げで毎年売り上げが上がっている。コロナ禍も売り上げを下がる事がなかったので今後も期待できる。続きを読む(全60文字)

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    丸文株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    専門商社のビジネスの将来性については、やや不安を感じています。続きを読む(全31文字)

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      社員から聞いたこと
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    都築電気株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    SI業界自体がどうなっていくかわからない中、独立系SIerがどう生き残っていくのかは重要な論点だと思う。続きを読む(全52文字)

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    株式会社ナスペックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オーディオ自体は面白いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界単位でなかなか厳しいところはある。売上もここ数年は下降一方である。続きを読む(全77文字)

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    グローセルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グローセル
    フリガナ グローセル
    設立日 1954年12月
    資本金 56億400万円
    従業員数 374人
    売上高 733億6100万円
    決算月 3月
    代表者 上野武史
    本社所在地 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目1番地
    平均年齢 43.2歳
    平均給与 663万円
    電話番号 03-6275-0600
    URL https://www.glosel.co.jp/

    グローセルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。