この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は育児休暇後の復帰もしやすく時短勤務対応もあるので、働きやすくなってきている。総合職の女性が近年増えてきている。
【気になること・改善した...続きを読む(全271文字)
株式会社グローセル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローセルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は育児休暇後の復帰もしやすく時短勤務対応もあるので、働きやすくなってきている。総合職の女性が近年増えてきている。
【気になること・改善した...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休からの仕事復帰率は高いです。
働きやすさや(有給のとりやすさ等)や部署の人達と気が合うのかは配属された部署とその方の性格によります...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
女の子は怒られない
簡単な仕事しか任されない
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な男尊女卑の男社会昭和企業
男の人の補助的役割が強...続きを読む(全190文字)
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女性の総合職は、まずおらず、基本的には男性中心の会社です。女性は営業アシスタント職で、比較的毎年安定的に採用していると思います。会社としても、女性に対して...続きを読む(全211文字)
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女性は育児休暇も取得でき勤務を継続するのに必要な制度は充実しているが、基本的に一般職で営業事務や秘書業務のみを割り当てられる。キャリアアップを図る場合は物...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給が取得しやすく、住宅補助も一部でるためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは制度としては存在するが、コロナや諸...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
有給は毎年18日取るように周知されており、有給取得日数が少ないと上長からフォローされるため、かなり有給は取りやすい。
また毎週金曜日は通常17...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人情深い人が多いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のパワハラ、セクハラへの自制心が著しく低い。今まで経験した企業の中...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
有給が非常に多い。長期連休も一般の企業の+2日程度ある。祝日が土曜日に被った場合はその前日の金曜日が振替休日になる。一般職であれば休みも取りや...続きを読む(全372文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕入先メーカーとの力関係が明白で、常にお客様との板挟みになります。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社員は多くの方が非常に気さくかつ丁寧な方が多いです。特に役職のない人ほど性格が良く、能力に優れていて、尊敬できる人が多かったです。
お酒好きな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は少ないので、残業代で稼げないですが、基本給のコスパは良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列型で、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
売上は減少傾向ですが、すぐに無くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持ではなく、別のビジネスも開拓してい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
車・産業・部品など、名だたる大手メーカーとビジネスが出来る点は面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、仕入先メ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
割とお昼休みも時間を半分潰して対応している姿を見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
注文受けの時間にしろ何にしろ締め切りや区切...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務職の方は働きやすい環境であるが、女性総合職の営業は働きづらい。出産したら戻る場所はないと言われたり、パワハラセクハラも多い。昭和的続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、ライフワークバランスはほぼ全員が取れていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はどれだけ成果を残して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事ができる人は女性でもマネージャーになれたり、マーケティングや人事部等、希望の部署に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性でもきちんと仕事に対する評価がなされ、役職をもらえている。管理職に女性がいるかどうかは不明です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的に女性が多いので、女性だからどうということは全くなく女性の管理職も非常に多い印象。育休や産休も気軽に取れるし、戻ってきても元のポジション...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも、仕事に対する熱意があれば、上に上がれる環境がある。
毎日全体MTGがあるため、結果が出せないと厳しいかもしれない。
テレアポの新規...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。バイクの知識がなくても研修などがあるのである程度は仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても専門的分野...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい。復帰しても問題なく働ける。
女性が多い会社なので管理職の女性も多く、若くして主任や係長にもなれていた。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この職場では女性の割合が多く、そのため働きやすい環境が整っているのではないかと感じています。女性社員が多いことで、女性特有の悩みや問題に対する...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社グローセル |
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フリガナ | グローセル |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 50億4267万円 |
従業員数 | 374人 |
売上高 | 682億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野武史 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目1番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 663万円 |
電話番号 | 03-6275-0600 |
URL | https://www.glosel.co.jp/ |
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