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吸収合併
2025/10/21に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社グローセル

グローセルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社グローセルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グローセルの 本選考体験記(1件)

23卒 内定

一般職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会は開催されていなかったので、採用マイページから見れる階差説明動画とホームページを見て会社の概要について勉強しました。具体的には会社の商材やビジネスモデル、規模感、強み等を調べ、他社と比較してなぜグローセルで働きたいのかをしっかりと納得感をもって答えられるようにしました。グローセルは半導体の専門商社なので、なぜ半導体という商材に興味を持ったのかというところもしっかりと答えられるように準備しました。また、なぜ総合職ではなくて一般職なのかということもこの会社の限らず一般職志望の方はどの会社でも聞かれることだと思うので、こちらについても自分の原体験に絡めて説明できるようにしておくことをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日

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グローセルの 直近の本選考の選考フロー

グローセルの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 一般職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. グローセルを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は二つあります。まずは御社の扱う商材です。過去に人の支えになれていることによってやりがいを得られた経験から、人の毎日の生活を支えられる仕事をしたいと考えております。貴社では常に人々の身の回りにある半導体を商材として取り扱っていること、また顧客の業界が非常に幅広いことから、より多くの人の生活を根本から支えることに繋がるのではないかと考えております。もう一つは御社が持つ、独自のビジネスモデルです。メーカー機能を持つ技術商社として、より高いレベルで顧客のニーズに応えることを可能にしている点から、御社の社会貢献性の高さやチャレンジ精神のある社風に魅力を感じました。これらの理由からぜひ御社の一員として働きたいと考え、志望いたします。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日

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グローセルの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職(営業)
22卒 | 杏林大学 | 男性
Q. 当社を志望した理由を教えてください。
A.
私は、就職活動において「成長」したいという思いを持っており、人と人との関係性が重要とされる専門商社に魅力を感じています。 その中でも貴社が扱う半導体・電子部品は、今後IoT技術の普及により需要が増え続ける商材です。それに加えて、パソコンやスマートフォンだけでなく、様々な分野から社会の発展に貢献することができることからとても魅力的に感じています。その中で貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に、ワンストップ提供を行っていることです。複数の職種が連携することでお客様のニーズに適した提案をすることができると考えます。また、長い歴史を持つ貴社の信頼と半導体メーカーと協働することによって付加価値の高い提供を行うことができると考え志望します。2つ目に、自社ブランド製品を持っている点です。貴社の自社ブランドによって、幅広い分野に便利を提供でき社会の発展に貢献することができると考え魅力に感じています。 続きを読む
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公開日:2021年9月17日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 就職先を選ぶ際に重視しているものは?(50字)
A.
事業の将来性はあるか・若手から活躍できるか・教育体制は充実しているか 続きを読む
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公開日:2021年9月3日
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グローセルの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

一般職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 人からどういう評価を受けるか
A.
人からどういった評価を受けるかという質問に対して →周りの人からは、「人の心に寄り添って行動できる人」という評価を受けます。 (ここから深掘り。エントリーシートにすでに「人の心に寄り添って行動できる人」という評価を受けた高校時代の部活動での経験を記載していたため、そのエピソードに関する深掘りはほとんどなかった。) 高校時代の部活動での経験以外で、そのような評価を受けたことはありますか →アルバイト先での経験が挙げられます。ただ決まった業務をこなすだけではなく、お客様のことを考え、いつ急な混雑が始まってもすぐに対応できるようにあらかじめお客様の入りを予想して仕込みを行う等、先を見通した業務を心がけております。 続きを読む
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公開日:2022年7月14日
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グローセルの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 一般職
1
内定に必要なことは何だと思うか
数ある専門商社の中でなぜこの企業に惹かれているのかを、他社比較をしっかり行ったうえで答えられるといい思う。他社と比較しても選考を通してとにかく人柄を見てくれる企業なので、学歴はあまり関係ないように感じた。またどの面接も会話形式で進められるので、聞かれたことに対してあまり時間をおかず、的確に返答することも求められていると思う。特に一次面接では深掘りがあまりなかったため、自分から積極的にアピールすることも大切かもしれない。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
そこまで難しいことは求められていないように感じた。笑顔で受け答えすることと、自分の考えを自分の言葉で簡潔に伝えられれば問題ないと思う。また人の好さを売りにしている企業であり、その中に溶け込めるかも見られているように感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を通じて人の好さをすごく感じた。選考フロー自体は面接が二回として決して多くなかったため、四人の社員の方としかお会いする機会はなかったのだが、どの方も大変感じがよく、職場の働きやすさが容易に想像できた。 続きを読む

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グローセルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グローセル
フリガナ グローセル
設立日 1954年12月
資本金 56億400万円
従業員数 374人
売上高 733億6100万円
決算月 3月
代表者 上野武史
本社所在地 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目1番地
平均年齢 43.2歳
平均給与 663万円
電話番号 03-6275-0600
URL https://www.glosel.co.jp/

グローセルの 選考対策

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