グローセルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
これから伸びる業界で取り扱う金額規模も大きいため、達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期の管理など数字を扱う地味な作業...続きを読む(全80文字)

【良い点】
風通しの良い部活動がある。四季倶楽部が使える。在宅勤務も限られた日数や所属部署によってにはなるが使うことができる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務上しょうがないが、半導体の営業でルートセールスのため、頑張りではなく持たせてもらうお客さんによって売上がかな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給の取りやすさが抜群にいい。
そもそも会社として休みが多い上に、有休消化も義務化されていて休みを取らない方が怒られることがある。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度はごく一般的なもの。杓子定規かつ上司の上へのあげ方もかなりボーナスに関わる。プロセスが評価されにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の総合職を多くさいようしている。せっきょくてきに女性管理職を増やそうとしている。女性にとって風向きが良い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
歴史ある企業なので、OJT先輩からの教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外ビジネスは経験不足があるが、そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
専門商社なのでコミュニケーション能力の高い人が多い。
コミュニケーションが活発なので情報の伝達が早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職金制度、確定拠出年金、社宅（南浦和）、資格取得報奨金など一般的なものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業に劣るが、新卒でそこそこの年収だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については目標管理制度を採用しており、あまり明確...続きを読む(全88文字)

【良い点】
eラーニングが配信され社会人として知っておきたい知識を業務として学べ、その後の社会人人生で役に立っていると実感できる。また、会社の福利厚生の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員個人の裁量に任せられる事が多い為、スキルアップしたい人はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量に任せる事で社員の力...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)