ＵＴパートナーズの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年収430万
残業月40h程
年齢の割にはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと新卒レベルの給与になるが、営業で残業な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人材派遣という業界は今後も人材不足が言われてるので無くならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ他社より営業も弱くモチベーシ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ものづくりが好きな人は、実際に工場に出向き、ものづくりの現場を見られるので、楽しいと感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数ある人材派遣会社がある中で、競争を生き抜くための強みも特にないため、将来性は厳しいのではないかと感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち納得できるものでなく、営業で特に成果を出した社員への還元が少ないため、その結果優秀な方が多く辞め...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を導入しているが、営業職の場合、営業活動から、請求や給与の締め作業、従業員のフォロー作業等、業務内容...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人の間から新規派遣営業を行えるため、
自分の力で受注や開始などを作り1年目から売り上げをだせること。
初年度は新卒内での成績争いがあり、
少...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新規の人材派遣営業が向いてないと判断したこと、
またスタッフ管理や企業クレーム対応などストレスが溜まる仕事が多く耐えられないため。
残業、休日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ルート営業と聞いていたが新規営業7割程ある。
テレアポか飛び込みなど、昔ながらの営業方法をとっており、新規営業が難しい場合だと厳しい。
また、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒の教育体制はそれなりにある。但し、計画的に行われていないため効果がどれくらいあるのかは分からない。　また、新卒以外の教育については、ほぼ皆...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性も多くなってきており営業にもちらほらいる。
新卒社員も女性の割合が上がってきている印象。
産休は育休は取ってる人も多く、復帰もしてる模様。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第だと思う。
個人の裁量に任さられているので早く帰りたい日はトラブルさえなければ帰れる。
周りもそれぞれ計画を立てているので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分が個人事業主になったように仕事が進められる。
責任は伴うが目標ややりたいことはやらせてくれる印象。
様々な人に出会え、コミュニケーションも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始は休みが取れるが、毎日のように長時間残業がある。あまりバランスが良いとは言えないので注意が必要である。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣を利用する人が近年かなり多くなっているので、やりがいという意味では見つけられる人はいたかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には先輩についていくだけで、ほとんど教えてもらえない。
無駄なコミュニケーションがないとも言えるし、あまり取りたくない人にとってはいい環...続きを読む(全198文字)

【良い点】
製造メーカーが日本ある限り、仕事がなくなる事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社は無数にあるため、独自の強...続きを読む(全182文字)

【良い点】
求職者と企業を結び付けることにやりがいを感じる事ができれば、非常に面白い仕事。営業といっても総合職なので、企業への営業はもちろん応募者の面接、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人材派遣界業界としてはやや高水準か。ただ業界全体の給与水準は高くないのであくまで人材業界としてはの意味。ある程度在籍をしていると、業界内でのつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他社にいって感じられたのは、風通しのいい会社になっていること。遠方の担当であっても横のつながりは良く、社内批判をするようなことはほぼなかった。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
求職者に対し案件をいくつも紹介することができる。入社祝金キャンペーンや寮費無料キャンペーンなど積極的な採用を行い、求職者にスムーズな案内が出来...続きを読む(全182文字)