ＵＴパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
在職中はリモート可能、フレックス制度で大変働きやすかったです。
吸収合併がなければずっとここで働きたいとさえ思っていました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事務なのでほぼルーティンワークです。私はそれがよかったので最高でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事がしたいとかスキル...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業務内容にしては満足な給与です
【気になること・改善したほうがいい点】
事務なので低くはないのですが、昇給がほぼなかったです。まあそんなもん...続きを読む(全82文字)

【良い点】
グループ会社との吸収合併がきっかけで退職することにしました。元々給与面で将来に不安を感じており、吸収合併で新しいシステムを覚えたりでならばま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
これは私がいた部署に限ることだと思いますが、上司が神でした。やさしくてほぼ怒られることがない、評価面談などもこちらのスタイルを尊重してくれる...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時からオフィスが変わり、社名が変わり、吸収合併されたので…不安はありました。
事務なので細かい営業売り上...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上しょうがないですが、トイレに行くのに階段を上がってクリーンスーツを脱がなくては行けず、トイレの後はま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
仕事が少ない時は16時くらいで帰れる時もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤4日休み２日夜勤4日休み２日という感じの交...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などはなし、寸志として30000円ほど支給されましたが全体的な給料が低めです。仕事が少なければ早く帰れる日も...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収はかなり低い。営業職だったが、成績は全てボーナスに反映されていてKGIを大きく超えても、5万円ほどしか上がらない。
そもそも1ヶ月分しか...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)