ＵＴパートナーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
人材派遣という業界は今後も人材不足が言われてるので無くならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ他社より営業も弱くモチベーシ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収430万
残業月40h程
年齢の割にはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと新卒レベルの給与になるが、営業で残業な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与が年２回あり、昇給も年1でがんばりに応じてあります。安定を求めるならとても良い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職の対応は快く、辞めた後でも好印象です。急にも関わらず変に引き止めたりせず、少し寂しがるぐらいで優しく対応していただきました。
退職理由は、...続きを読む(全351文字)

【良い点】
技術工の場合は出向先によりますが、基本仕事の退勤時間が早めであることと、定時退社日があることで、ワークライフバランスを重視する方にはお勧めだと...続きを読む(全240文字)

【良い点】
本社勤務者はリモートワークができたり、フレックスに関しても積極的に利用できている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務者は基...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新規・既存営業や採用面接、給与計算、契約書作成など様々な業務を経験できるためこの先ずっと人材業界でキャリアをつむ人にとっては最初の企業としては...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業は月20時間（1時間/日)程度のためアフター5はかなり時間が取れると思う。
かと言って給与はそこまで高くないのでお金を使う趣味が中々出来な...続きを読む(全166文字)

【良い点】
派遣先に提案するのは人なので人付き合いが好きや他人のために何かしてあげたい人にとっては楽しく仕事が出来るのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・無期雇用派遣として派遣先でスキルアップにならない業務をひたすら続けることへの将来的な不安。
・年収250万という...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き体質が残りすぎている。
役員レベルが昭和スタイルなため、体育会系でないと続けていくのは難しい。
管...続きを読む(全152文字)

【良い点】
私の教育担当になった社員さんは、比較的温厚で社交的な方でしたので、人当たりもよくいろいろ社内の事も聞かせて頂きました。私にとっては、最初に接す...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賃上げも毎年行っています。若手の給与体系を見直して大幅な賃上げが行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与を上げるため...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員さんは優しく、良いコミュニケーションができたと思います。一緒に仕事していて苦にはなりませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務の方の対応が早く丁寧なこと。疑問やわからないことがあっても安心して訊くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コミュニケーションは特にないが、本社の人は良くも悪くもフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店にアテンドする人はし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司には相談しやすい環境。比較的穏やかな人が多く人間関係で揉めることは少ない印象。新卒入社だと同期も多く一体感がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員は基本的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、管理職は高島屋本体からの出向者でほとんどをしめられており...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)