この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造メーカーが日本ある限り、仕事がなくなる事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社は無数にあるため、独自の強...続きを読む(全182文字)
UTパートナーズ株式会社 報酬UP
UTパートナーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造メーカーが日本ある限り、仕事がなくなる事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社は無数にあるため、独自の強...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求職者と企業を結び付けることにやりがいを感じる事ができれば、非常に面白い仕事。営業といっても総合職なので、企業への営業はもちろん応募者の面接、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人材派遣界業界としてはやや高水準か。ただ業界全体の給与水準は高くないのであくまで人材業界としてはの意味。ある程度在籍をしていると、業界内でのつ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とても親身に接して下さって、こちらからの不安や相談にも乗って頂いて大変働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度派遣先...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他社にいって感じられたのは、風通しのいい会社になっていること。遠方の担当であっても横のつながりは良く、社内批判をするようなことはほぼなかった。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場のことを考えてくれません。まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実習生の活用。日本人が少なくなり負担も大きくなる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
黙々と製造業に携わることができるところ。そういうことが大丈夫な人は、やりがいもあると思う。
あとは教える立場になれれば、それもやりがいになる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣で働いてました。
担当の方はかなりお調子者な性格の年配の方だったのですが、
色々話を聞いてくれる割になにか相談しても改善されたりよくなる事...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
休みがしっかりとれる。仕事とプライベートのバランスは良いと思う。定時に終わることもできる。有給休暇もある。土日祝日休みや年間休日120日はある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアパス制度がある、ということで将来的にも目標が持てると聞いていた、面接で。これが良い点だと思っていたが…
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のこと業務のことは自分で学ぶか理解していかないと誰も教えてくれない。情報を共有することを強制...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トラスト・テックが親会社だからか良いほうだと思う。逆にいえば、標準レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてから支店との関わ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは自分次第のところが大きいです。派遣なので、会社側で行われる教育体制はあまり期待しないほうがいいと思います。ただ、派...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣先によって差はあるが基本的にお客様重視の考え方である。増産時には人材の補充を、減産時には人の削減を実行し、そのへんの動きは非情なまでに徹底...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
求職者に対し案件をいくつも紹介することができる。入社祝金キャンペーンや寮費無料キャンペーンなど積極的な採用を行い、求職者にスムーズな案内が出来...続きを読む(全182文字)
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製造派遣メインの会社ですので、事務系の人材ビジネス会社にいらっしゃった方だと、営業面・スタッフ管理面共に勝手が違います。
営業は実力主義ではありますが、本...続きを読む(全124文字)
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工場での勤務が主となります。待遇面は満足できるものです。仕事内容は配属先によってかわります。非常に面倒見のいい方々、サポート万全な会社なので、安心して働く...続きを読む(全111文字)
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【良い点】担当者の対応が良い
コミュニケーションはけっこう取ってくれるほどあり、やりやすかったと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全181文字)
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社員寮があり、場所によって古い新しいがあるが、社員は安く借りる事が出来るが、社員が場所を指定することができず、人によって当たりハズレがある。社内コンプライ...続きを読む(全172文字)
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社員のモチベーションを髙まめるために、研修や講習などを導入している。ただ、研修項目が多いわけではないので、人によっては物足りない感じを受けることはあるので...続きを読む(全173文字)
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管理者として各企業相手、従業員を相手に円滑に業務が進むように一人一人に対して細かい不安を取り除いていくこと、安心して働いてもらえる環境作りにやりがいを感じ...続きを読む(全181文字)
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仕事内容は営業です。自分のいる営業部門などは残業時間や休日出勤が多くなることも結構あったが、毎週特定の日がNO残業デーと決められていて、会社として長時間労...続きを読む(全160文字)
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社宅に関しては契約金や更新費用は全て会社が負担していて、赴任費用も全額負担してくれた。独創的な福利厚生制度はないが、育児休暇や食事補助などは一般的な福利厚...続きを読む(全152文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時かと言うと、派遣なので言われた仕事をただこなすだけです。
企業は社員のモチベーションを高めるため...続きを読む(全211文字)
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派遣会社は数多くありますが、社会保険や厚生年金等に加入しているので安心して働くことができます。もちろん普通の会社のように健康診断もあります。
担当の社員...続きを読む(全163文字)
会社名 | UTパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ユーティーパートナーズ |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 2,723人 |
売上高 | 109億9700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 治田清紀 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
電話番号 | 03-6402-5679 |
URL | https://www.benext.co.jp/bnp/ |
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