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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

米屋の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

米屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

米屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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米屋の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

米屋株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は割と頻度が高くあります。
新入社員研修はもちろん、その何か月後かのフォローアップ研修など。
2年目以降も段階的にあります。
販売員研修も...続きを読む(全186文字)

米屋株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本で初めて栗羊羹を作った会社、千葉の銘菓の販売をしている会社です。
2019年で創業120周年になる老舗で、羊羹資料館なども自社で持っており...続きを読む(全202文字)

米屋株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収もそうだが、賞与が他の会社と比べてかなり低いです。
賞与は年2回だが、1回分は月収×1.2倍くらいです。
昇給も多くはないです。
【気にな...続きを読む(全254文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

米屋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2015年9月5日
回答者:

【良い点】
新人研修(各部署業務説明、牧場見学)、マナー研修(半年後に再度研修あり)、適宜業務に関わる外部講習が、希望や適正によりあり。
業務は一通り...続きを読む(全155文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年7月1日
回答者:

【良い点】
部署にもよるようですが、基本的に定時で帰宅できました。
なので、帰宅後に個人の時間を作ることができたので、十分に身体を休めて翌日の仕事に臨むこ...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2022年9月10日
回答者:

【良い点】
シフトの都合がつけやすいので、そこだけは良かったです。が、このまま続けていても何のスキルアップにならない為退職しました。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年10月19日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
その日のノルマが達成できてないと中々帰れない。希望は出せるが土曜日、祝日の出勤も多いため疲れ...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月14日
回答者:

【良い点】
いい点は、年収がとても高いところになります。
自分がいた頃の話で、現在はどうなっているかはわからないですが、大卒で月給35万くらいから募集して...続きを読む(全221文字)

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米屋の 会社情報

基本データ
会社名 米屋株式会社
フリガナ ヨネヤ
設立日 1945年12月
資本金 1億円
従業員数 689人
決算月 3月
代表者 諸岡良和
本社所在地 〒286-0032 千葉県成田市上町500番地
電話番号 0476-22-1211
URL https://nagomi-yoneya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673850

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