この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売部では男女差別などない。
女性の課長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など制度はあるが、販売の方だと成田地区に通え...続きを読む(全250文字)
米屋株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、米屋株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に米屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売部では男女差別などない。
女性の課長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など制度はあるが、販売の方だと成田地区に通え...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいます。結果を出せば評価は上がり、昇給や、賞与に反映されます。産休、育休も取ることができ、復帰される方もいらっしゃいます。
【気...続きを読む(全197文字)
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私のいた部署は女性が多く、半数以上が女性でした。仕事量が多いため、男女の隔てなくすぐに責任ある仕事を任せてもらえますし、女性の先輩方もばりばり働いている方...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月19日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月21日【良い点】
ない。たまに思いつきのようになんらかの研修に参加させられる。そろそろ経営陣は研修会社を儲からせているだけだということに気づくこと。
【気になる...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月20日【良い点】
土日祝日は基本的に休みだったため、プライベートの予定も立てやすかった。また、残業時間も閑散期はあまり多くはならない。
自分の裁量である程度業務...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年7月1日【良い点】
部署にもよるようですが、基本的に定時で帰宅できました。
なので、帰宅後に個人の時間を作ることができたので、十分に身体を休めて翌日の仕事に臨むこ...続きを読む(全187文字)
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駐車場無料、食堂があるので昼飯が安く食べられる、商品が社割が効いて安く買うことができる、ウォーターサーバー設置あり、日帰り旅行もあり、飲み会あり。会社によ...続きを読む(全176文字)
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スキルアップ等は望めないでしょう。研修は多いですがそれがスキルアップにつながるかと考えると否、と思います。専門家を呼んで研修したりするが、それが実践にいか...続きを読む(全89文字)
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福利厚生はしっかりしています。体調不良者を休ませる基準なども細かく決められています。希望した日に休日は基本とれますが、繁忙期は無理でしょう。早出しても手当...続きを読む(全134文字)
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他社に比べてあまりよくない印象です。評価されてもあまり給与の増加は望めないでしょう。一部資格を取ればその分プラスされますが雀の涙程度です。また、昇格しても...続きを読む(全117文字)
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社員の時と管理職以上になった時のバランスが酷いです。会社は残業させたがらない為仕事は貯まる一方、そっちに気を取られすぎて正直現場に入って作業などしているの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
外部講師を招いた店長研修が年1〜2回ある。
社内の理念研修も年1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な資格などへの支援はあり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
定められた公休数は滅多なとこがない限り必ず取れる。月9日〜10日ほど。年休5回の取り組みも積極的なので、年に5回はとれる。
また体調不良者はし...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
老朽化した機械や、動きが悪く調子の悪い機械で製造させられるのはどうかと思いました。技術者がとりあえず使えるように直...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の感覚では、優しい方が多かったです。こちらから話しかければ話もしてくれますし、話しかけてくれる時もありました。もちろん少し気難しい方もいらっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
日曜日は固定でお休みになります。もう一日は上司との相談で決めます。私が所属していた時は、休みの日を変更したい時は前の週の水曜日までに上司に言え...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
主婦の方が結構いらっしゃったので、パートとしては働きやすいのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長は男性でした。女性が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別を問わず評価や昇進はできる環境だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
工場仕事で手作業な部分が多いのと部署によっては人も少ない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気と体力、ある程度能力があれば、女性でも管理職になり、活躍の場があります。
店長、エリアマネージャーとして活躍できる。
店長にはかなり裁量...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時短勤務や突発的な休みも取りやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、長く働ける人が必要とされる部署も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。女性の管理職も多く、女性の割合も多いため、居心地は悪くないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女両方いるところ。人数が多いので、忙しい時間には助かるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人間関係があっさりしているところ。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本休みじゃないので、カレンダー通りに休みたい人には向かないと思う。
働く時間、残業も長いので独身の方なら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育休取得率は100%
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、男尊女卑の会社なので女性は役職がつくことがあまりない。
また役職につい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルや実績があれば女性でも店長やリーダーになり、店舗を任されて取り仕切っていた。またベテラン社員の中にはトレーナーになり、若手育成に力を入れ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しているので、女性やマイノリティの方も働きやすい状態に変化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人...続きを読む(全118文字)
会社名 | 米屋株式会社 |
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フリガナ | ヨネヤ |
設立日 | 1945年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 689人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸岡良和 |
本社所在地 | 〒286-0032 千葉県成田市上町500番地 |
電話番号 | 0476-22-1211 |
URL | https://nagomi-yoneya.co.jp/ |
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