米屋の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
老朽化した機械や、動きが悪く調子の悪い機械で製造させられるのはどうかと思いました。技術者がとりあえず使えるように直...続きを読む(全193文字)

【良い点】
私の感覚では、優しい方が多かったです。こちらから話しかければ話もしてくれますし、話しかけてくれる時もありました。もちろん少し気難しい方もいらっ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
日曜日は固定でお休みになります。もう一日は上司との相談で決めます。私が所属していた時は、休みの日を変更したい時は前の週の水曜日までに上司に言え...続きを読む(全412文字)

【良い点】
女性の管理職もいます。結果を出せば評価は上がり、昇給や、賞与に反映されます。産休、育休も取ることができ、復帰される方もいらっしゃいます。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賞与は5段階評価によって支給額が、かわります。売上や貢献度によって評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってから...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修は割と頻度が高くあります。
新入社員研修はもちろん、その何か月後かのフォローアップ研修など。
2年目以降も段階的にあります。
販売員研修も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日本で初めて栗羊羹を作った会社、千葉の銘菓の販売をしている会社です。
2019年で創業120周年になる老舗で、羊羹資料館なども自社で持っており...続きを読む(全202文字)

【良い点】
月収もそうだが、賞与が他の会社と比べてかなり低いです。
賞与は年2回だが、1回分は月収×1.2倍くらいです。
昇給も多くはないです。
【気にな...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年度のはじめに目標設定をして、その後面談の中で詳細を決めます。3ヶ月に1回か、半年に1回の感覚で経過とその時点での評価をし、年度末に最終的な目...続きを読む(全244文字)

【良い点】
若手が中心なので、取引先の工場査察や認証機関の監査の立会いなど重要な場面に参加・サポートできますし、製造部・営業部・開発部など多くの部署とやり...続きを読む(全186文字)

【良い点】現場に出る前に3日間の研修がる
そこで包装や商品知識等しっかり教えてもらえるので現場に出たときある程度動ける
【気になること・改善した方が...続きを読む(全169文字)

会社負担でISO関連の研修、容器包装加熱食品の殺菌技術者、食品表示検定といった資格を取得することができます。(表示検定については、事前講座の受講も負担)
...続きを読む(全189文字)

上司はどの部署も良い人たちばかりでした。
面倒見がよく、ただ指示するだけでなく自らも現場に入るスタンスでした。
しかし、自分の所属する部署では放置され...続きを読む(全188文字)

入社前は研修で他部署に行くという話を聞いていたが、
配属決定後も人数不足である為、パートタイマーの休憩中や退勤後に
代わりに製造ラインへ応援に行くこと...続きを読む(全154文字)

給与は低い。
賞与についても雀の涙程しかもらえないので、
菓子メーカーで働けるだけで満足くらいの気持ちではないと
仕事量と給与が割に合っていないと感...続きを読む(全185文字)

給料が全く上がらず、やりがいを感じなくなったためです。給料面ではあまり期待は出来ません。しかし、一度仕事を覚えてしまえば同じことの繰り返しなので、仕事は楽...続きを読む(全155文字)

地域の人々に貢献する商品作りをモットーとしている企業であるため、地元の人々や参拝客のお土産用などに需要はあると思うが、震災以降観光客が減少しているため、厳...続きを読む(全157文字)

一人の社員に対する仕事量が非常に多く、常に人が足りていない状況下だったので、新入社員へつきっきりで教育するという感じではありませんでした。すぐに商品担当を...続きを読む(全217文字)

私の上司は非常に信頼できる方で、部下個人個人の仕事状況を把握しながら全体の仕事の進め方を的確に指示してくれました。ただし、他の部署を見ていると管理職であり...続きを読む(全155文字)

私のいた部署では、仕事量が多かった為、新入社員でもすぐに責任ある仕事を与えてもらえました。企画から実際に商品が形になるまで全てを担当することができるので、...続きを読む(全178文字)

私のいた部署は女性が多く、半数以上が女性でした。仕事量が多いため、男女の隔てなくすぐに責任ある仕事を任せてもらえますし、女性の先輩方もばりばり働いている方...続きを読む(全188文字)