この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国民の祝日・イベント(正月・節分・お彼岸など)に和菓子は供されることが多いことであったり、成田山新勝寺の参道に本店を構えていること、ヒット商品...続きを読む(全287文字)
米屋株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
国民の祝日・イベント(正月・節分・お彼岸など)に和菓子は供されることが多いことであったり、成田山新勝寺の参道に本店を構えていること、ヒット商品...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社外からの教育制度もあるため、新人教育の大切さを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主性を求めているので長くいて学ぶ気...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年次昇給、賞与、企業年金が整備されているので、長く続けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金がほぼ強制的に加入の為...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
面接時にしっかり説明をしてくれているので、大幅にずれが生じることはないがその場で確認しないと合意してことになるので注意が必要続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新入社員、中途採用関わらず先輩社員が1から丁寧に教えてくれ業務に困ることがなくありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛が横...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ほとんど毎日同じ流れで業務を行う為、社員自らやりがいを見つけないと長続きできないかなと思うが、逆を言えば自ら学んで吸収して業務を作り出すことに...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産休育児休暇制度があり会社はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記制度をすると先輩社員から長期で休まれるのは困る、代...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やはり大手なので補助、支援制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金は長く勤めていないと払い損になるので、加入...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
老朽化した機械や、動きが悪く調子の悪い機械で製造させられるのはどうかと思いました。技術者がとりあえず使えるように直...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の感覚では、優しい方が多かったです。こちらから話しかければ話もしてくれますし、話しかけてくれる時もありました。もちろん少し気難しい方もいらっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
日曜日は固定でお休みになります。もう一日は上司との相談で決めます。私が所属していた時は、休みの日を変更したい時は前の週の水曜日までに上司に言え...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。結果を出せば評価は上がり、昇給や、賞与に反映されます。産休、育休も取ることができ、復帰される方もいらっしゃいます。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は5段階評価によって支給額が、かわります。売上や貢献度によって評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってから...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は割と頻度が高くあります。
新入社員研修はもちろん、その何か月後かのフォローアップ研修など。
2年目以降も段階的にあります。
販売員研修も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本で初めて栗羊羹を作った会社、千葉の銘菓の販売をしている会社です。
2019年で創業120周年になる老舗で、羊羹資料館なども自社で持っており...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
月収もそうだが、賞与が他の会社と比べてかなり低いです。
賞与は年2回だが、1回分は月収×1.2倍くらいです。
昇給も多くはないです。
【気にな...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年度のはじめに目標設定をして、その後面談の中で詳細を決めます。3ヶ月に1回か、半年に1回の感覚で経過とその時点での評価をし、年度末に最終的な目...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
若手が中心なので、取引先の工場査察や認証機関の監査の立会いなど重要な場面に参加・サポートできますし、製造部・営業部・開発部など多くの部署とやり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】現場に出る前に3日間の研修がる
そこで包装や商品知識等しっかり教えてもらえるので現場に出たときある程度動ける
【気になること・改善した方が...続きを読む(全169文字)
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会社負担でISO関連の研修、容器包装加熱食品の殺菌技術者、食品表示検定といった資格を取得することができます。(表示検定については、事前講座の受講も負担)
...続きを読む(全189文字)
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上司はどの部署も良い人たちばかりでした。
面倒見がよく、ただ指示するだけでなく自らも現場に入るスタンスでした。
しかし、自分の所属する部署では放置され...続きを読む(全188文字)
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入社前は研修で他部署に行くという話を聞いていたが、
配属決定後も人数不足である為、パートタイマーの休憩中や退勤後に
代わりに製造ラインへ応援に行くこと...続きを読む(全154文字)
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給与は低い。
賞与についても雀の涙程しかもらえないので、
菓子メーカーで働けるだけで満足くらいの気持ちではないと
仕事量と給与が割に合っていないと感...続きを読む(全185文字)
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給料が全く上がらず、やりがいを感じなくなったためです。給料面ではあまり期待は出来ません。しかし、一度仕事を覚えてしまえば同じことの繰り返しなので、仕事は楽...続きを読む(全155文字)
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地域の人々に貢献する商品作りをモットーとしている企業であるため、地元の人々や参拝客のお土産用などに需要はあると思うが、震災以降観光客が減少しているため、厳...続きを読む(全157文字)
会社名 | 米屋株式会社 |
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フリガナ | ヨネヤ |
設立日 | 1945年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 689人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸岡良和 |
本社所在地 | 〒286-0032 千葉県成田市上町500番地 |
電話番号 | 0476-22-1211 |
URL | https://nagomi-yoneya.co.jp/ |
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