この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ等は望めないでしょう。研修は多いですがそれがスキルアップにつながるかと考えると否、と思います。専門家を呼んで研修したりするが、それが実践にいか...続きを読む(全89文字)
米屋株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、米屋株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に米屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ等は望めないでしょう。研修は多いですがそれがスキルアップにつながるかと考えると否、と思います。専門家を呼んで研修したりするが、それが実践にいか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外部講師を招いた店長研修が年1〜2回ある。
社内の理念研修も年1回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な資格などへの支援はあり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ここの会社で仕事をしたことで、どこの会社でも通用する技術力、コミュニケーション能力を得られたことが今後生きていく自信となり、人間の成長を感じる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修は割と頻度が高くあります。
新入社員研修はもちろん、その何か月後かのフォローアップ研修など。
2年目以降も段階的にあります。
販売員研修も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】現場に出る前に3日間の研修がる
そこで包装や商品知識等しっかり教えてもらえるので現場に出たときある程度動ける
【気になること・改善した方が...続きを読む(全169文字)
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会社負担でISO関連の研修、容器包装加熱食品の殺菌技術者、食品表示検定といった資格を取得することができます。(表示検定については、事前講座の受講も負担)
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この会社で身につけたことは他の会社では役に立ちません。契約社員の人は正社員になっても給料が安いので正社員になろうとしません。また、働いてる年齢層が年寄りば...続きを読む(全165文字)
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一人の社員に対する仕事量が非常に多く、常に人が足りていない状況下だったので、新入社員へつきっきりで教育するという感じではありませんでした。すぐに商品担当を...続きを読む(全217文字)
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駐車場無料、食堂があるので昼飯が安く食べられる、商品が社割が効いて安く買うことができる、ウォーターサーバー設置あり、日帰り旅行もあり、飲み会あり。会社によ...続きを読む(全176文字)
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他社に比べてあまりよくない印象です。評価されてもあまり給与の増加は望めないでしょう。一部資格を取ればその分プラスされますが雀の涙程度です。また、昇格しても...続きを読む(全117文字)
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社員の時と管理職以上になった時のバランスが酷いです。会社は残業させたがらない為仕事は貯まる一方、そっちに気を取られすぎて正直現場に入って作業などしているの...続きを読む(全146文字)
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福利厚生はしっかりしています。体調不良者を休ませる基準なども細かく決められています。希望した日に休日は基本とれますが、繁忙期は無理でしょう。早出しても手当...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
販売部では男女差別などない。
女性の課長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休など制度はあるが、販売の方だと成田地区に通え...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
定められた公休数は滅多なとこがない限り必ず取れる。月9日〜10日ほど。年休5回の取り組みも積極的なので、年に5回はとれる。
また体調不良者はし...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
老朽化した機械や、動きが悪く調子の悪い機械で製造させられるのはどうかと思いました。技術者がとりあえず使えるように直...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の感覚では、優しい方が多かったです。こちらから話しかければ話もしてくれますし、話しかけてくれる時もありました。もちろん少し気難しい方もいらっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
日曜日は固定でお休みになります。もう一日は上司との相談で決めます。私が所属していた時は、休みの日を変更したい時は前の週の水曜日までに上司に言え...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。結果を出せば評価は上がり、昇給や、賞与に反映されます。産休、育休も取ることができ、復帰される方もいらっしゃいます。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自己啓発講座を半期に一度、選ぶことができる。講座によっては受講料を会社がいくらか負担してくれる。
自己啓発講座以外にも仕事に必要な資格は会社が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
同じ事の繰り返しが好きな人向け
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ所で付きっきりで同じ態勢で同じ作業を続けないといけないので、気が遠...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部「1つのミスを100の火力で責める」「答えを誘導して責める」上司が存在する。
上司からのフィールドバックはなく...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ない 教育なども本社に受けに行ったがしょうもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては全くない
このまま歳を重なるこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新製品への意見はさせてもらえるので、やる気がある人はスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてしまえば研修は無いた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1番年齢の近い先輩が特に親身になって教えてくれるが、店長副店長もしっかりフォローしてくださる。売場全体でフォローしてもらえる雰囲気なのはすごく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
どの部署に配属されても様々なキャリアステップがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が長いため、自分の希望のキャリアステップを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新しい人があまり入ってくるところではないため、一人に教える時間をたくさん与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、言...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ある程度はマニュアル化されており、上司も親身に相談に乗ってくれるので、業務で困ることはない。また、企業独自の資格も、筆記試験や、認められた試験...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔は新卒社員や中間層に対し、研修や講習を行っていた。(現在はない。)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司の許可なく動きが取...続きを読む(全197文字)
会社名 | 米屋株式会社 |
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フリガナ | ヨネヤ |
設立日 | 1945年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 689人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸岡良和 |
本社所在地 | 〒286-0032 千葉県成田市上町500番地 |
電話番号 | 0476-22-1211 |
URL | https://nagomi-yoneya.co.jp/ |
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