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米屋株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

米屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、米屋株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に米屋株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

米屋の 社員・元社員による会社の評価

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米屋の 学生による会社の評価

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米屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

米屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外からの教育制度もあるため、新人教育の大切さを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自主性を求めているので長くいて学ぶ...続きを読む(全93文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ等は望めないでしょう。研修は多いですがそれがスキルアップにつながるかと考えると否、と思います。専門家を呼んで研修したりするが、それが実践にい...続きを読む(全89文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部講師を招いた店長研修が年1〜2回ある。
    社内の理念研修も年1回ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公的な資格などへの支援はあ...続きを読む(全231文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここの会社で仕事をしたことで、どこの会社でも通用する技術力、コミュニケーション能力を得られたことが今後生きていく自信となり、人間の成長を感じ...続きを読む(全189文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は割と頻度が高くあります。
    新入社員研修はもちろん、その何か月後かのフォローアップ研修など。
    2年目以降も段階的にあります。
    販売員研修...続きを読む(全186文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】現場に出る前に3日間の研修がる
    そこで包装や商品知識等しっかり教えてもらえるので現場に出たときある程度動ける
    【気になること・改善した方...続きを読む(全169文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    会社負担でISO関連の研修、容器包装加熱食品の殺菌技術者、食品表示検定といった資格を取得することができます。(表示検定については、事前講座の受講も負担)...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 非正社員

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    この会社で身につけたことは他の会社では役に立ちません。契約社員の人は正社員になっても給料が安いので正社員になろうとしません。また、働いてる年齢層が年寄り...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

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    一人の社員に対する仕事量が非常に多く、常に人が足りていない状況下だったので、新入社員へつきっきりで教育するという感じではありませんでした。すぐに商品担当...続きを読む(全217文字)

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    米屋の 他のカテゴリの口コミ

    米屋株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別関わらず技術があれば昇進可能です。
    努力次第で責任あるポジション、役割を与えてくれ、しっかり評価していただけるので、でやりがいがあるとお...続きを読む(全178文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国民の祝日・イベント(正月・節分・お彼岸など)に和菓子は供されることが多いことであったり、成田山新勝寺の参道に本店を構えていること、ヒット商...続きを読む(全287文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり大手なので補助、支援制度がしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業年金は長く勤めていないと払い損になるので、加...続きを読む(全87文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育児休暇制度があり会社はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記制度をすると先輩社員から長期で休まれるのは困る、...続きを読む(全104文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんど毎日同じ流れで業務を行う為、社員自らやりがいを見つけないと長続きできないかなと思うが、逆を言えば自ら学んで吸収して業務を作り出すこと...続きを読む(全142文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員、中途採用関わらず先輩社員が1から丁寧に教えてくれ業務に困ることがなくありがたい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内恋愛が...続きを読む(全106文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時にしっかり説明をしてくれているので、大幅にずれが生じることはないがその場で確認しないと合意してことになるので注意が必要続きを読む(全68文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次昇給、賞与、企業年金が整備されているので、長く続けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業年金がほぼ強制的に加入の...続きを読む(全90文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 契約社員

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    駐車場無料、食堂があるので昼飯が安く食べられる、商品が社割が効いて安く買うことができる、ウォーターサーバー設置あり、日帰り旅行もあり、飲み会あり。会社に...続きを読む(全176文字)

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    米屋株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    他社に比べてあまりよくない印象です。評価されてもあまり給与の増加は望めないでしょう。一部資格を取ればその分プラスされますが雀の涙程度です。また、昇格して...続きを読む(全117文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    プレミアムウォーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わからない。強いて言うなら、人とのトークが多少上達すること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職では、社会人マナーやメール作成な...続きを読む(全125文字)

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    グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は豊富にあり自分自身が受けたい研修があれば受けさせてくれる。
    研修内容によっては受けた研修をレポートでまとめて上長へ提出などがある。

    ...続きを読む(全198文字)

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    日清ヨーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    なぜかよくわかりませんが、転勤が非常に高く評価される風潮があります。
    出世のためには、長い単身赴任ありきの様な感...続きを読む(全90文字)

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    カネ美食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の人が足りていないのでやりたいことがあってもなかなか異動させてもらえない。何か資格あったり学校で専門的な何か...続きを読む(全92文字)

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    第一屋製パン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
    新人教育はOJT制度を行っていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

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    ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)

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    中埜酒造株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応、支援制度なるものは形ばかりに存在するが、ほとんど意味をなさず対外的にやってる感を出し...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社坂角総本舗の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内制度のテストがたまにあるが、勉強しても直接役に立つことはない。難易度としてもさほど高くなく誰でも受かる印象。また、資格取得支援はあるため...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ブルボンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人にもよるかもしれませんが、わからないことを聞いても怒る人はいないため質問はしやすいと思います。新しいことを教わる時は1:1で仕事を教えても...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社原田の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員には歳の近い先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、業務面、メンタル面ともに安心できる環境がある。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

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    米屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 米屋株式会社
    フリガナ ヨネヤ
    設立日 1945年12月
    資本金 1億円
    従業員数 689人
    決算月 3月
    代表者 諸岡良和
    本社所在地 〒286-0032 千葉県成田市上町500番地
    電話番号 0476-22-1211
    URL https://nagomi-yoneya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1673850

    米屋の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。