コロワイドＭＤの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人数が不足しており、急遽シフトに入らなければならない点がある。そして同じ日にシフトを希望した人数が多い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
本部考案の色々な料理が覚えられるが店独自の料理はない。なのでどの店舗にヘルプで行っても迷わず働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

休日がシフトせいなのは外食産業としては一般的だとしても、休日に（自己研鑽というかたちで）研修を入れられてしまうことがあり、実際の休日の日数は公式の数字より...続きを読む(全171文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
この業界全体に該当する事かもしれませんが、時間的な面で人間的な生活を送る事が難しいと思います。担当店...続きを読む(全168文字)

上が変わる。でも今までの振り返りと検証を何もやらない?のか同じ事を何度も繰り返し。手足の現場はキツイだけ。
現状の改善策など、理想と目標設定はしてもその...続きを読む(全209文字)

中途で入社し、先ずは社員4人の店舗に配属されました。その頃はまだやりがいにあふれ仕事もきついながらも楽しく日々の成長を感じられました。
半年の後、2人店...続きを読む(全325文字)

私は非正規でしたが、社員になると、店舗にもよるとは思いますが、余りの労働時間なので、そこで社員になる未来が描けなかった事が一番の退職の理由です。
そして...続きを読む(全161文字)

部署によりですが、夜勤と日勤の切り替わりが頻繁。
前日の夜にお疲れ様と帰ったら、翌日の夜におはようございますと出社。その際、公休が1日使用されています。...続きを読む(全155文字)

募集要項にとても良い待遇で載っていたので中途で入社したが、月の休みは半休2回入れて4回。店舗責任者にはすぐになれるが給料は難しい店長試験に受からなければ上...続きを読む(全271文字)

休みが少なく不定期。プライベートは無い状態でした。休日でも店に問題が発生したときは対応しなくてはいけないため気が休まりません。労働力に対して給与も高くない...続きを読む(全160文字)

居酒屋からダイニングバーなどたくさんの種類がありそこから色々な場所かな移動したりするので、通勤などが毎回かわり大変です。販促担当は現場の意見を取り入れない...続きを読む(全219文字)

残業が多すぎるのと、週一日しか、休みがとれず、肉体的疲労が多くなり退職を検討しています。やりがいは若い人たちが多く大学生の準社員の方も多いのでお店の雰囲気...続きを読む(全152文字)

決して不満が多かったわけでは無いですが、大企業になった割にはシステム的なものはまだ未熟なように感じました。店舗の社員の比率を限りなく下げることで人件費を抑...続きを読む(全200文字)

上司、仲間などとはとても仲が良く、明るい雰囲気だった。アルバイトに求められるものも、自分次第で仕事を任せてもらえる風潮。ただ正社員として長く働くことに体力...続きを読む(全153文字)

とにかく休みがありませんでした。
居酒屋自体の営業は17時からですが、社員は14時や12時に出勤し、そのまま閉店時間(0時)まで働きます。休憩はありませ...続きを読む(全182文字)

労務環境が悪いです。店舗に社員が一人だったので休みは他店の社員に来てもらいやっと休める状態。社内行事があると休みがずれるので、20日以上の連続勤務などよく...続きを読む(全171文字)

超過勤務によりヘルニアを患い、求職していましたがSVから自主退職の要請があり退職いたしました。新店の立ち上げも行い楽しくはありましたが、20代の体力のある...続きを読む(全157文字)

完全なるトップダウン。コスト削減の為に、正社員は朝一に店へ行き、トイレ掃除から床掃除までやらされる。通常営業が終わる時間まで12時間以上拘束され、休憩は食...続きを読む(全156文字)

予算人件費を守る為にあらゆる事を犠牲にしなければならない。
昨年より1%人件費が少なかったら、昨年と同じようには休めないでしょう・・?
こんな人件費で...続きを読む(全219文字)

過剰労働と朝早い会議により体調を崩しました。これ以上いては人として生きていけないと思い転職先も決まらぬまま退職しました。入社時に『拘束14時間までは残業代...続きを読む(全207文字)

労働環境は決して良いとは言えません。売上、人件費などの数字を守るためにはタイムカードを押さずに出勤。上司が命令してきます。また、口では素晴らしいことを言い...続きを読む(全157文字)

私の在籍している甘太郎事業部は業績が悪く、社内から整理対象事業部と言われています。一応創業業態なのですが、12年前と比較して手作り感がほとんどなく、料理の...続きを読む(全382文字)

理由は労働環境の悪さです。
一日拘束時間は14時間以上は確実でした。休みは配属先といかにアルバイトに協力してもらえるかがすべてです。が店舗や上司から電話...続きを読む(全172文字)

職位が上の人たちの待遇を見たり、聞いたりしてもそこに到達するためのモチベーションがわかない。なぜ、ほぼ変わらない給料で追いつめられるまで仕事をしているのか...続きを読む(全166文字)