コロワイドＭＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
色々と研修がある
合格すれば給料が上がるきっかけにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行く時間が取れない続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社の際は、最初の一週間程、マナー研修などがあり、そこで基本的な社会人としてのマナー等を学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点かどうかは判断が分かれるかとは思いますが、研修が入店当日から現場での実務による指導(OJT)のみ。当時完全未経験でした私は急かされまくり...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育等は全く無いに等しい。特に一般社員には会社の情報は決定事項くらいしか入ってこないので、知らぬ間に新しい事業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アルバイトでの勤務でしたが、最初の店長の時はマニュアルは無いので良いと思う接客をしてほしいと言われ、良い店長だと思いました。必要なことについて...続きを読む(全223文字)

【良い点】
現場にすぐ立たされるので、よくも悪くもすぐに吸収できるだろう。
店舗の締め作業もやらせてくれるし、かつ、バイトの育成もバイト同士で行える。
そ...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もバイトも教育をしっかり受けていないので総じて能力が低い
わからないことが多いのに店を任される
入社後一応研修...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社スタッフに気に入られたら本人にとってはプラスかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかと言われたら出来ない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
面接時に、会社の基本理念や概要を丁寧に説明していただいた。接客業の下の基本や、店内での声かけ、お客様に対しての対応方法など、さまざまなことがら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
週末にはお店にたくさんのお客様がみえるので、多くの人と接するチャンスがある。職場の人とともコミュニケーションをとることが必要とされるので、対人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マニュアルを家に持ち帰ってメニューを覚えられたり、作り方を覚えることができた。人によってはそこまでしなくてもいいと言われるが即戦力になるために...続きを読む(全186文字)

【良い点】
チーフはとでも親切で、沢山の料理知識を教えてくれます。メモを取れます。新人教育に力を入れている感じです。キッチンですべての料理を学ぶことができ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の取り組みとしてよりも、良い上司に当たればその上司の、知識やスキルを教えてもらえるが、当たり外れは多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
裁量は大きく、結果が伴えば好きな企画を実現できた。
マニュアルを守るというよりは、作っていくという感じで、バードワークでしたがやりがいのある環...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私自身アルバイトですし他のアルバイトも学生しかいませんがみんな熱心に取り組んでいます。住宅地にある店舗なので地元に根付くようなお店づくりに励ん...続きを読む(全341文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事が、自由におこなえること、失敗しても次の案で確実に成功させれば、それなりの評価をしてもらえるところはいいと思います。
最近で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
振り返ると、とてもしっかりと指導はしていただき、わからないことも丁寧に教えてくれた。ただその期間が短く、苦労することも多かった。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司次第ではトントン拍子に出世・昇給も可能。見合ったスキルが必要な場合とそうでない場合があり、他社では就けない様な役職に就任することも可能。
...続きを読む(全260文字)

【良い点】
店長に早くなりたい人には良いです。入社3ヶ月から半年で店長になることが多いように感じました。
早く店長になりたい方にはおすすめです。
【気にな...続きを読む(全182文字)

研修は毎月1度の研修が、1年間続く。こうした研修でのがんばりを見せれば、人事評価や配属にもやや反映するように思われる部分もあった。お客のクレーム対応や、ス...続きを読む(全177文字)

私が仕事を通じて成長した点は、やはり「対応力」です。居酒屋には、様々なお客様が来店します。会社の飲み会、接待での飲み会、友人との飲み会等です。私は、これら...続きを読む(全168文字)

スキルアップについては、私がいる店舗では、料理業界の熟練の方(60代)がいたので、その方の技術を盗み、正しい包丁の扱い方や、食材の知識等のスキルが身につき...続きを読む(全244文字)

キャリアアップに関してもほぼ運です。
立地、経済の状況、他店との競合具合、人員配置。
良い店舗に配属になれば数字が立ち、上司に気に入られれば何らかの役...続きを読む(全182文字)

OJTが主体となりますので、教育に力を入れてくれる上司にあたれば、技術は向上します。ですが、配属店舗にもよりますが、じっくりと教育できる時間に余裕のある社...続きを読む(全164文字)