ＳＢＩ損害保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
人事評価によって、年に一度月収が見直しされていた。年齢や在籍期間に関係無く、人事評価の良い人が月収も上がるという点は良いことだと思う。

契...続きを読む(全194文字)

【良い点】
頑張った分が適正に評価されます。評価の内容は、全員が閲覧できますので、とてもクリーンな評価になりました。具体的な評価内容を閲覧することで、自...続きを読む(全205文字)

【良い点】
以前まではあってないような評価制度だった為何を基準に昇給になってたのか不明だったが、現在は評価制度が明確になった為昇給基準がわかりやすい。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年２回の給与改定があり、評価されれば昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、MBOと360度評価の２つがあるが、これが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務職だったので、その時の感想を。現在はわからないが、以前は評価のやり方が名前が分からないように自分のメール？にランダムに表示された人に対し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
損害保険会社の中ではかなり低い方に位置すると思うが、残業代が（月に45時間までなら）きちんと請求した分全額出るのは良かった。仕事内容がクレー...続きを読む(全252文字)

【良い点】
積極的に業務に取り組めばそれなりに評価される。当時はまだ始まって年数があまり立っていなかったため、みんながスタートラインが一緒で頑張って会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度が曖昧な為、出世する人はかなりの幅で給与が上がる事もある
それ以外はなかなか良いところをあげるのは難しいかと思われますね
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東京でのアルバイトのなかでも非常に恵まれている。土日は給料が上がるし、休憩時間もしっかりしていた。年末年始等の忙しい時期はさらに時給がアップ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人間関係で悩む事は無い程、人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、給与は派遣会社によるが仕事内容に見あった給与とは言...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司に気に入られたら特に挙績の内容は問われないので、兎にも角にも上の顔色とご機嫌を取っていさえすれば何の文句も言われないので、その方面の気配...続きを読む(全228文字)

【良い点】
裁量労働制で、スケジュールがある程度自由に決められる。

新しい技術も自分で試したければ挑戦できる。
残業代は超過分支給されたので仕事量が多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自由な雰囲気である。素行が悪くても注意する人はいない。管理者も人を注意できるようなレベルではないので当たり前かもしれない。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
服装は男性であっても必ずしもスーツを着なくてもよいこと。与えられた業務さえこなしておけばうるさく言われなく、個人の自由度は高い。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代に関しては特段なにも言われない
ただし評価制度はある程度きっちりしていると思う
通常通りの業務をしていれば毎年給与は上がる
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるので、自分で主体的に考えて仕事を進められる人にはやりやすい。仕事さえしていれば有休は比較的取りやすい。
【気にな...続きを読む(全484文字)

【良い点】
最初は物損事故からの担当になり、過失100％の案件からスタート。そのため、わかりにくい事案が担当になるまでに時間がかかるために年収が低く設定...続きを読む(全295文字)

【良い点】
評価制度があり明確な目標設定を行うため、分かりやすく就業できる。また、全社的な目標設定もあり社員一丸となって取り組む空気作りがある。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験でも入社しやすいわりに、給料はそこそこもらえる。
また、派遣→契約→正社員のステップアップも容易なので、正社員の職歴が欲しい人には結構...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収は保険業界としてはかなり低いものの、入社してすぐに５００万円以上の年収を確保できるのは魅力である。入社時点では契約社員であるが半年経過す...続きを読む(全159文字)

事務はSV昇進→試験合格まで時給です。
仕事は覚えれば簡単、かつ残業は強制じゃないので、オペレーターとしてフルタイムのパート感覚で働くならよいかもしれま...続きを読む(全115文字)

入社してからロクに給与が変わらず、そのくせ人は減るので仕事がどんどん増えている。
評価制度と呼べるような体系的なものは設定されておらず、形ばかりの目標...続きを読む(全191文字)

年俸制で賞与はありません。年俸から12分割して給与として支払われます。だからといって年俸が高いのかというと全くです。仕事内容とは見合った金額は支払われま...続きを読む(全166文字)

昇給はほぼありません。ちゃんとした給与体系もないため、頑張って成果を上げても、昇給は望めません。勤続年数や年齢による昇給制度も全くありません。
未経験...続きを読む(全197文字)

働きやすさ・風通しのよさを考えれば、給料の額は妥当といえる。基本的に評価をする上司の好みで部下の評価が決まる。解決率や入庫誘導率といった業績数値を少しず...続きを読む(全166文字)