ＳＢＩ損害保険の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
個人の裁量に任されているため、自由度が高い。社員は、忍耐強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の均等化、社員のスキルの一定レベ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は手にかける社員と放っておく社員とわかりやすすぎてはたから見ていて問題だなと感じることがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
一般職では能力の低い社員もいたが管理職は非常に優秀だった。相談すると的確なアドバイスをしてくださり早期解決することができたためだ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
あまり詮索されない。
プライベートを大事にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテで上司が異動になるが平社員の意見も...続きを読む(全154文字)

【良い点】
私がいた部署の上司はとても優しく、仕事もしやすかった。でもこればかりは配属によるので何とも言えない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
働いている人たちはよい人が多いので、話しやすさがあり相談もしやすい。特に女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司は、さらに上からの指示をそのまま伝言してくるだけでマネジメント能力には欠けていると感じる。
損保業界とし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上下関係や厳しい風土とかは無い会社なので、そういう部分のストレスは少ない。ただ、ほぼ全員が中途採用や他者から移ってきた「寄せ集め的」組織なので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い会社だけあって、役職者と一般社員の距離が近い。気軽に飲みに行ったり、雑談できる関係だった。
相談などもしやすかったです。

【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同業他社から転職して入社してきたが多く、ベテラン社員が多かった。そのため、未経験入社であった自分にとっては、周囲からのいつもサポートいただける...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コールセンターでは比較的フレンドリーな人が多い。
管理職も叩き上げの人が昇格している場合は、現場よりの考え方をしてくれるので風通しがよいように...続きを読む(全343文字)

【良い点】
自分の容量で進められる。
基本的に自分1人ですすめるので、お互いの干渉しあうことはあまりない。
同僚などとは相談しあえる。

【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人によりすぎる。会社としては特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに朝改暮令。
会社として判断の方針が定まっていない。
マネー...続きを読む(全196文字)

損サ担当者については、待遇・仕事内容ともに業界最低水準。管理職の大部分が働かず、人格的にも問題がある人ばかりだからです。上司のパワハラ等で、仕事の出来る担...続きを読む(全326文字)

人事異動がとにかく多い上に、異動が大規模です。
結構めちゃくちゃで、それが原因で辞めて行く方も絶えません。
管理職の好みで所属が決まったり、使えないと...続きを読む(全182文字)

個々の人間としては面白い人が多いと思います。
中には職場を盛り上げようと雰囲気を作ってくれる人もいますが、それ以上に自分の仕事のことしか見えていない視野...続きを読む(全155文字)

社長や管理職も30代や40代ばかりで、本当に若々しい会社だという印象を受けます。これからどんどん発展していくかは当然勤めている人間の働き如何にかかっている...続きを読む(全173文字)

大阪勤務ですが、大阪にいる管理職はセンター長であっても、決定権はなく、東京の本社に聞いてからでないと何も決められないようです。口癖は俺らも東京の指示をその...続きを読む(全483文字)

満足している点はありません。同期もほとんど辞めてしまいました。
センター長も課長も仕事が出来ないのに役職だけもらっているという状態。パワハラもあります。...続きを読む(全206文字)

全体的に皆忙しく、他人に興味を持たないので。そういう意味では自由な会社だと思う。一方で社員教育や個々人の成長に関してもほったらかしにされるので、自律的成長...続きを読む(全151文字)