この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度自体はしっかりしている。
面談しながら決めるので、難しい場合はしっかり言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。続きを読む(全80文字)
株式会社NHS 報酬UP
株式会社NHSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NHSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NHSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしている。
面談しながら決めるので、難しい場合はしっかり言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給額などが明瞭で分かりやすい評価制度。
若手から結果を残せばしっかりと評価される為、昇格や昇給は早いと感じる。
営業会社らしくインセンティブ...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーの先輩が、新卒の私と給料変わらないよって言っていたのであまり給料は上がらないっぽいです。ボーナスは全...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
外回りに異動後の給与体系に関しては、インセンティブが充実していたため概ね満足。
一定の成績を残せば同年代と比較しても稼げる現場ではある。
外回...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。ボーナスがほぼ無いに等しいので低い。残業代が基本給に含まれているので実質16万しか月にもらえない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
外勤営業は内勤営業と比較してインセンティブの比率が大きいため、入社2年目でも年収600万くらいまでは稼げる。ただし、それ以上は無理。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
内勤の場合、チームが達成すると多くはないがインセンティブがあるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は内勤のチームリーダーに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
若手の社員でも実績を挙げ上司との関係をうまく築けば昇格できるチャンスを与えられる。
新しい部署が度々できるので、やる気があれば新しい業務に挑戦...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によっては雰囲気が良く、部活みたいな感じで仕事ができる。
休みはわりと融通が効くので、シフトを自由に調節できる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司とどれだけ仲良く出来るかが鍵である。自分をアピールすれば評価もされる。営業成績もそうだが、人間関係、コミュニケーションをどれだけ取れるかが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列の風習が残っていましたが、その点については改善されつつあり、成績が良ければ正統に評価をされて昇進する機会は十分にあります。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
訪問営業の場合はインセンティブ制度ができたので、やればやるだけ給与に反映される。四半期ごとに評価制度があるので、それによってボーナス額が変わっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
歩合制でないため、仕事が出来なくても給与が下がることはない。上司に気に入られれば出世する事が可能。上司にやる気をアピールする事が得意な人は向い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コールセンターとしてはまずまずですが申し込みが多ければ歩合も付いて非常にいいと思います。出来れば出来たほど上がるシステムは非常にいいと思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員は固定給らしく、成績で給与が変動することがないため、ある意味では安心して働けるようです。また若い人がどんどんリーダーを務めたりと、色々な経...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに外回りの営業ができると聞いていたが、結局2年近くテレアポの内勤営業をさせられるため希望部署までの配属フローは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
すんなりと辞めさせてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でインセンティブにアッパーがあるためやればやるだけという環境...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男女問わず育休は取れているので、産後も安心できる。
時短勤務も活用してる人は多い。
女性の管理職も多いので、キャリアアップはできる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
日曜日固定休みのため社員と相談しながらシフトを出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は休みでも電話が来...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助、資格支援、福利厚生などしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3駅以内であれば出るが、交通費は出ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員、アルバイトともに話しやすい環境のため相談や質問は気兼ねなくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず内勤業務から始めるため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個々で見れば人はいい。
上司にも話しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
定時は18時だが、18時までは...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
内勤だとアポ取りまでだが、お客様から感謝されると嬉しい。
定期的に研修があるため、知らなかったなんてことはほぼない。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最近では、色々進展があったみたいで提携先なども増えており、その点では安心できるようになってきたと思います。また、女性でも役職に比較的つきやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境が整っている。
評価や昇格に性差は全くなく、育休明けの社員にもしっかりと居場所を用意してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いつも、先輩に可愛がられ、とても良い先輩上司でした。仕事も早く終わり、朝は早かったが、楽しい日々を過ごすことができた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とくにないです。
あまり期待しないでください
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いところがかなりネックです。面接の際のそうてい年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与はかなりもらえるが、月給はかなり低い。特に何か特別なことをしなくとも、賞与自体は満額もらえる。そこに難しい案件等を裁いたりするとプラスでも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
努力が報われる環境であり、業績以外の要素も評価される
数字が上がれば上がっただけ給料面にも反映される制度があり、成果に応じた報酬体系がある
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一年目から賞与が出る。
営業マンの基本給はかなりいいと思う。賞与も成績が良ければ100万円以上貰えると聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上がらない。社内も地域1番を掲げているが、井の中の蛙。周りを見れば大手には劣るし、大手に入るほうがいい。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社NHS |
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フリガナ | エヌエイチエス |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,000人 ※グループ全体/2017年12月19日現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口 公裕 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
URL | https://www.n-h-s.co.jp/ |
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