この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここの成長や価値観を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職が役職保守スタイルである、業務過多によりスキルアップの研修や...続きを読む(全124文字)
SBI損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBI損害保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSBI損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここの成長や価値観を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職が役職保守スタイルである、業務過多によりスキルアップの研修や...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験から損害サービス部の業務を覚えるにはとてもよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジはまずできな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後すぐの研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちさせるまでの期間が早い。
定期的な研修はあまり無く、もう少し研修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手社員が多いので質問などはしやすい雰囲気。未経験入社が多いので入社直後は同レベルで会社側からも仕事の出来はあまり求められない。とりあえ仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してから1ヶ月ほど座学研修があり、未経験でも保険について学ぶことができる。RPGで練習もしていただける。いきなり現場に出ることはないため...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや教育方針などの基本的なところを作らないままやり方がコロコロ変わるため、社員すらも把握してないことを1...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
周りに他社での経験者が多いので都度わからないことを聞ける環境。
職場の人間関係がよく社員一人一人はとても優しく仕事はしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他の損害保険会社でもある様な、(勤続年数や経験業務・キャリアに応じて受けさせてもらえる)各種の研修は普通にあったと思います。中には東京のある...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はとても短く少ない。
求人票や求人サイトでは未経験でもしっかりと研修をしますと謳ってはいるが、実際は分厚い紙...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2か月間も座学で研修があり未経験でもしっかり研修受けてからスタートできる。2か月間は研修のみで業務なしだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
未経験でも研修をきちんとしてくれる点。みんな優しく教えていただけます。部署にもよるとは思いますが、
未経験から始める人にはよい環境であると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スケジュールがゆるやかなので、自分のペースで仕事ができる。
時間をかけてもあまり怒られない。素材は比較的自由に買ってもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事故の対応部署で働いていた。研修などは殆ど無いコンプライアンス研修と最初の数日間プリントの配布とそれの読みあわせの座学と社内のシステムの使い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒の場合は何回か研修があるが、それ以外は基本的に研修はない。
商品や保険の勉強会はあったがそれぐらい。何人かが割り振られ、損害保険協会の研...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に、スキルアップ研修は同期入社と同時に行っていくので取り残されていくことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り残される...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている。個人の仕事の裁量で、定時で帰ることも可能だし、残業しても残業代がつく。金融機関だが、とてもラフというか、ア...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
ある程度出来るようになれば望まなくてもどんどん上の仕事は任される。むしろ他の会社なら任されることのないようなレベルの人でも、最終チェック等々...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成長意識があればある程度はあがっていける。逆に安穏とすごすこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・対応事例やノウハウなどが...続きを読む(全221文字)
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査定部門の職員は、各センターに配属されますが、センターを横断して行われる入社時研修の後、OJTを経ながら業務を身につけていきます。
前職で経験がある方は...続きを読む(全193文字)
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保険業界未経験の損サ担当者でも、研修はたった3日。4日目から結構な数の事案を渡され、自力でやらされます。フォローもありません。OJTとは名ばかりで、ロク...続きを読む(全315文字)
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基本的には「習うより慣れろ」が主になるんだと思います。
新人研修は座学から始まりますが、テキストの読合せばかりであまり実践的ではありませんし、自習とい...続きを読む(全216文字)
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はじめは座学研修ですが、損保取扱資格を取得後はすぐにOJT研修で実際に顧客対応となります。
自社知識の習得については現場で慣れろ的な社風ですので、はじ...続きを読む(全198文字)
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同じ部署内であれば、仕事内容が違うものを希望すれば可能というところもあります。
異動が多いですから自然とスキルアップはできます。
この会社で働けば同...続きを読む(全203文字)
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スキルやキャリアアップの為の研修は、数自体は少ないが、一つ一つをできる限り丁寧にやろうという姿勢は見える。コンプライアンスへの意識や取り組みも強い方では...続きを読む(全173文字)
会社名 | SBI損害保険株式会社 |
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フリガナ | エスビーアイソンガイホケン |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 110億円 |
従業員数 | 581人 |
売上高 | 368億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野尚 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6229-0060 |
URL | https://www.sbisonpo.co.jp/ |
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