ＳＢＩ損害保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
未経験から損害サービス部の業務を覚えるにはとてもよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジはまずできない...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社後すぐの研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちさせるまでの期間が早い。
定期的な研修はあまり無く、もう少し研修を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手社員が多いので質問などはしやすい雰囲気。未経験入社が多いので入社直後は同レベルで会社側からも仕事の出来はあまり求められない。とりあえ仕事が...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修レベルも低い。続きを読む(全29文字)

【良い点】
入社してから1ヶ月ほど座学研修があり、未経験でも保険について学ぶことができる。RPGで練習もしていただける。いきなり現場に出ることはないため安...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや教育方針などの基本的なところを作らないままやり方がコロコロ変わるため、社員すらも把握してないことを1番...続きを読む(全383文字)

【良い点】
周りに他社での経験者が多いので都度わからないことを聞ける環境。
職場の人間関係がよく社員一人一人はとても優しく仕事はしやすい。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
他の損害保険会社でもある様な、（勤続年数や経験業務・キャリアに応じて受けさせてもらえる）各種の研修は普通にあったと思います。中には東京のある施...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はとても短く少ない。
求人票や求人サイトでは未経験でもしっかりと研修をしますと謳ってはいるが、実際は分厚い紙の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
2か月間も座学で研修があり未経験でもしっかり研修受けてからスタートできる。2か月間は研修のみで業務なしだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験でも研修をきちんとしてくれる点。みんな優しく教えていただけます。部署にもよるとは思いますが、
未経験から始める人にはよい環境であると思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スケジュールがゆるやかなので、自分のペースで仕事ができる。
時間をかけてもあまり怒られない。素材は比較的自由に買ってもらえる。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事故の対応部署で働いていた。研修などは殆ど無いコンプライアンス研修と最初の数日間プリントの配布とそれの読みあわせの座学と社内のシステムの使い方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒の場合は何回か研修があるが、それ以外は基本的に研修はない。
商品や保険の勉強会はあったがそれぐらい。何人かが割り振られ、損害保険協会の研修...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に、スキルアップ研修は同期入社と同時に行っていくので取り残されていくことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り残されるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っている。個人の仕事の裁量で、定時で帰ることも可能だし、残業しても残業代がつく。金融機関だが、とてもラフというか、アッ...続きを読む(全386文字)

【良い点】
ある程度出来るようになれば望まなくてもどんどん上の仕事は任される。むしろ他の会社なら任されることのないようなレベルの人でも、最終チェック等々任...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成長意識があればある程度はあがっていける。逆に安穏とすごすこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・対応事例やノウハウなどがあ...続きを読む(全221文字)

査定部門の職員は、各センターに配属されますが、センターを横断して行われる入社時研修の後、OJTを経ながら業務を身につけていきます。
前職で経験がある方は即...続きを読む(全193文字)

保険業界未経験の損サ担当者でも、研修はたった3日。4日目から結構な数の事案を渡され、自力でやらされます。フォローもありません。OJTとは名ばかりで、ロクに...続きを読む(全315文字)

基本的には「習うより慣れろ」が主になるんだと思います。
新人研修は座学から始まりますが、テキストの読合せばかりであまり実践的ではありませんし、自習という...続きを読む(全216文字)

はじめは座学研修ですが、損保取扱資格を取得後はすぐにOJT研修で実際に顧客対応となります。
自社知識の習得については現場で慣れろ的な社風ですので、はじめ...続きを読む(全198文字)

同じ部署内であれば、仕事内容が違うものを希望すれば可能というところもあります。
異動が多いですから自然とスキルアップはできます。
この会社で働けば同業...続きを読む(全203文字)

スキルやキャリアアップの為の研修は、数自体は少ないが、一つ一つをできる限り丁寧にやろうという姿勢は見える。コンプライアンスへの意識や取り組みも強い方ではあ...続きを読む(全173文字)

コールセンターにおいてはキャリアアップというものは望めません。オペレーターの中でチーフ、トータルチーフといった役割はありましたが、だからといって何かやるこ...続きを読む(全250文字)