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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京リーガルマインドのその他のコンサルタント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

東京リーガルマインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.2

東京リーガルマインドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京リーガルマインドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 4

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の中でも現場のことを大切にし、現場のために力を注いでくれる社員がごく少数だがいる、そういう社員は頼りになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事によっては色々な経験が出来るので幅広い知識や経験を積むことが出来る。未経験でも挑戦できるところがあるので、未経験の人によっては経験を積む場...続きを読む(全193文字)

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容によっては週1からでも働けるので、仕事があれば週1からでも働くことが出来る。実際、女性社員は育児などで早退していることが多いので、女...続きを読む(全182文字)

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任的な職場なのでのびのび仕事が出来るところがある。あまり管理部門も何も言ってこないので自由に仕事をすることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東京リーガルマインドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年12月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週休2日制で休みが少なく、シフト制にも関わらず希望休を出すことができませんでした。土日祝は基本出勤となり、平日に...続きを読む(全188文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年7月19日
回答者:

【良い点】
当時はインセンティブなどがあり、やればやるほど稼げていた。
3ヶ月に1回常識テスト等があり、それに合格すれば給与が増える。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2019年6月25日
回答者:

【良い点】
上司との距離が近い為、頑張りを評価してもらえる環境です。上に対してのアピールやアイディアは出した分だけ検討してもらえる。その逆も然り。
【気に...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年6月28日
回答者:

【良い点】
前任者やFDCが仕事ができないと全て営業に降りかかってくるので、地獄。
SPD拡大策もよいが、人材の確保が急務。
人材が枯渇していくため、能力...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2014年2月21日
回答者:

一週間の半分は会社に泊まる生活、思いやりのある先輩はいない上の人間は下に厳しく、従うしかない状況。社長は会社に泊まるなと言っているが勤めていた時の状況では...続きを読む(全170文字)

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東京リーガルマインドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京リーガルマインド
フリガナ トウキョウリーガルマインド
設立日 1979年1月
資本金 4800万円
従業員数 1,500人
決算月 3月
代表者 反町雄彦
本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号
電話番号 03-5913-6217
URL https://www.lec-jp.com/
NOKIZAL ID: 1131596

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