この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離が近い為、頑張りを評価してもらえる環境です。上に対してのアピールやアイディアは出した分だけ検討してもらえる。その逆も然り。
【気に...続きを読む(全177文字)
株式会社協和産業 報酬UP
株式会社協和産業の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和産業の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和産業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
上司との距離が近い為、頑張りを評価してもらえる環境です。上に対してのアピールやアイディアは出した分だけ検討してもらえる。その逆も然り。
【気に...続きを読む(全177文字)
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評価基準については明確な評価基準は開示されずどれだけ気に入られるかにかかっている
その度合いに比例して給与も上がる
ただそのハードルが異常に高く実直に...続きを読む(全156文字)
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映像業界の中にあっては初任給は高いほうだと思います。昇給は実力主義なので実力のある人は年齢や経験年数に関係なくそこそこ昇給しているみたいです。ただ、他の社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
今までは早朝から深夜まで撮影に出たりハードな環境だったので、社内で体力をそこまで使わず仕事ができるようになりました。
この仕事に興味があれば専...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
前職よりもお給料は上がりました。また専門の機材にふれる機会があり、勉強になりました。また個人の裁量で仕事が出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社長が女性
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時点で結婚の予定、子供の有無、出産後働くつもりがあるのか、またどのように両立するつも...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
面接の時点で、電話二台と来客を一人でこなすように言われますので、そこから想像すれば、大きなギャップはないでしょう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
映像は色々な手段があるにしても、パッケージやダビングは各家庭でも出来るが、業界の中で締め切りに会わせたいなど無理な状況に対応する企業のようであ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
仕事に対する姿勢を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族(幼児)が急病で入院のためやむなく休暇を願い出た際に、社長さんから「...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員が少なく小さい工場なので社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。大阪という事もあり、一部は面白い方達で、配属先によりますが、楽しくや...続きを読む(全455文字)
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中小企業、社員数がギリギリのため産休、育休は取れるような状況ではない。妊娠したら、退職という流れができている。介護などで退職した人が復職したということは過...続きを読む(全194文字)
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事務職にしては給料は高めということで応募、入社。在職社員が各部署1人~2人しかおらず、それぞれかなり癖がある職人系。研修期間があれ、職務内容について教える...続きを読む(全234文字)
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労働時間は一日平均10時間ぐらいです。
有給休暇は3日です。その有給も少人数で回しているのでほとんどの方が消化できない状況です。有給は繰り越しにはならず...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社協和産業 |
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フリガナ | キョウワサンギョウ |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 林万起子 |
本社所在地 | 〒556-0014 大阪府大阪市浪速区大国2丁目6番23号 |
電話番号 | 06-6633-5400 |
URL | https://www.kyowainet.co.jp/ |
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