ライフプラザパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
控除率は、１７%プラス5万円が、毎月控除されます。控除率は、他社と比べても悪い方ではないと思います。その他費用も安いと思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー案件などは、優績者に配備される体制が変わらず続いています。そこが不公平です。今後は改善されると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
とても優秀な方が多いです。親身になって対応してくれます。２人体制にて悩みをサポートしてくれます。ありがたいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職希望を出しても、親身になって退職理由を相談の受け止めて、最善の進路を考えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーズ案...続きを読む(全99文字)

【良い点】
日本生命グループの健康保険組合なので、自己負担額は、３万円です。とてもありがたい金額です。健康診断の会社補助も多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
日本生命グループの支援体制は、協力です。もの凄く頼りになると思います。また、業界内の情報、アンテナにはとてもも敏感で、情報が集まり易いと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
月末だけ残業はあるが、毎月同じ感じなので予定は立てやすい。有給も部署内で相談すれば、取りやすい環境だった。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、このビルを自社ビルとするビジョンを社長が語っていたが、実際は数年後家賃の低い土地に本社を移転していた。金...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
余裕を持って退職したい旨を伝え、引き継ぎ資料やマニュアルを作成し、業務に支障のないように努めたが、ボーナスを最低...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度は整っていて、評価も納得のいくものだった。定期的に目標設定し、自己評価し、上長と面談する形式だった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得については会社から補助金が出るので応援されやすい。IT系の資格でオンライン授業のようなものを勤務時間にやらせてもらってる方もいたので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度は業界の中でもピカイチだと思う。新卒中途関係なく、２ヶ月は研修、現場に配属されてもすぐに1人でやれということはなく、先輩方が皆手厚く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえるので、自分で考えて動ける人には働きやすいかもしれません。ただ保険の研修がほぼ行われないないので、自分で学びにいかないとい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)