精発ばね工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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精発ばね工業の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

中小企業でありながらいい意味でベンチャー企業っぽい思考があり、何でも挑戦させてもらえる続きを読む(全43文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

土曜日出勤（集会）がある場合があり、全体的に休みが少ないように感じる。
しかし、残業が少なく休むときは休むとメリハリがついているので良いと思った。続きを読む(全74文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

チャレンジを応援する文化がある。これがやりたいと言えば背中を押してもらえる。続きを読む(全38文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

工場見学の際に女性の方もおられた。特に苦労している様子はなく働きやすそうだと感じた。続きを読む(全42文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 技能工（その他）; 非正社員; 派遣社員

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【良い点】
正社員の場合、ボーナスが多くもらえるらしく、そこは安定していると思う。残業代もしっかり出ている様子なので、そこは安心していいと思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 技能工（その他）; 非正社員; 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車の部品を作る会社なので、自分の作った製品が使われることになるのは嬉しい。セットしてボタンを押すだけなど、比較的簡単な作業が多いため、そのよう...続きを読む(全184文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 3年前; 技能工（その他）; 非正社員; 派遣社員

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【良い点】
時間外労働は少なく、休みも取りやすいためワークライフバランスは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方の残業は多い傾...続きを読む(全182文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 7年前; 生産管理・品質管理(機械); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
決して平均収入が高い業界ではないので、収入金額的にはなかなか満足のいく金額とはならないかもしれませんが、社長の世代交代に伴い能力評価制度の整備...続きを読む(全183文字)

メーカー(素材)の福利厚生、社内制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 4年前; その他人材関連職; その他; パート・アルバイト

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【良い点】
いろいろな面で福利厚生は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
もっといろいろとあれば良いと思うが、気になることはなかったと思う続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 生産技術・生産管理（素材・化成品）; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
全国の拠点に社宅や独身寮があり、格安で入居できる点は非常にありがたいと思う。また、持ち家購入後も住宅手当がでる点はめずらしいと思う。
社員表彰...続きを読む(全170文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 5年前; 販促企画・営業企画; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
有給休暇は希望通り取得可能。年末年始などもしっかり休みが取れて、仕事さえ調整できれば海外旅行などに行くことも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 4年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
地域手当が出て、都会で住むには非常に助かりました。日帰り出張手当もあり、昼食補助となります。
通勤手当は出社すればその分貰えると言う感じです。続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; その他の事務関連職; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
大手企業なので、充実している。
ベネフィットステーションによるレジャー施設や飲食店の割引などもあり。続きを読む(全56文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 2年前; 技能工(加工・溶接); 非正社員; 正社員

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【良い点】
不況の際など、受注が無くなってしまった際は副業が認められた事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた頃は退職金制度...続きを読む(全87文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 3年前; 経理; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
社宅制度があり、利用している人も多かったが、年齢制限があり超過すると住宅手当もつかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加...続きを読む(全111文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
中小にしては揃っている。住宅手当も大阪であれば6万は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社後半年の工場研修があるが、研修と...続きを読む(全95文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 製品開発（素材・化成品）; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
住宅補助は家賃の半額(上限3万円)、交通費は全額支給(自家用車の場合は計算式に当てはめてガソリン代が支給される)最寄り駅から通勤タクシーが出て...続きを読む(全255文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 4年前; その他職種; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
食事手当6000円ほど、通勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は無い。もっと社員一人一人を大切にしてほしい。続きを読む(全80文字)