シークェンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関しては一律のカリキュラムがあるわけではなく、上司によってバラバラであるため、後々知らないことがあり別の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る際にはアルバイト講師や他教室の社員に根回しをしておかなくてはならなかった。
休みの日でも教室から電話やL...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト講師に頼りきっている部分が大きいが、時給がとても良いわけでもないし同じような形態の塾が近隣にもたくさんあ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
生徒から受験結果の良い報告を受けたときや、日々の面談・電話対応の中で感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
生徒の成績を伸ばす、悩みを聞いて解決に導くこと、生徒の成長に立ち会えることは非常にやりがいが大きい。それによって保護者の方から感謝されることが...続きを読む(全318文字)

【良い点】
生徒の「未来」にフォーカスを当てる、「勉強の仕方を教える」という指導方針に共感したため。続きを読む(全50文字)

【良い点】
完全週休二日制で、かつ大教室以外は休日は教室が休校のため、仕事とプライベートを切り離したい人にとっては安心して休むことができる。有給は直前でも...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも引継ぎ期間が短く、教育体制も雑である。経験者として入社したが、全く異なる仕事であるにもかかわらずマニュア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給や賞与については制度が細かくきっちり定められているため、目標がわかりやすい。金額が大きいかどうかは個人の価値観によるが。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場で、長くいる人(パート)が派閥を作って仕切っており、入った時からそれぞれの派閥から代わる代わるラン...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が仕事内容と量に見合っておらず、若い人はどんどん辞めて行きます。よって常に人が足りない状況です。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の体質が古く、パワハラに近いものが横行している。実際ニュースにもなったが、いまだに改善しておらず、離職者が増え...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職する際には応援して出してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合により、年間休日が減ったこと。管理職組は95日の休み...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で採用されると必ず1年間は現場に配属される。コンテンツ制作などの部署を希望している人でも...続きを読む(全301文字)

【良い点】
自分の退職の場合、教室長に退職の旨を伝え、退職願を出しました。アルバイト講師ということもあり、引き止めとかは自分は受けませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
中堅社員を対象に独立支援制度が設けられている。退職金代わりに4,000,000円ほどもらって、FC個別指導塾を開校することができる。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
勤務開始時間がお昼からのため、午前中は自分の習い事や学習、趣味、役所に行く等ができ、プライベートでのやりたいことは比較的やりやすかった。独身の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
生徒に授業を行ない、「できた」「わかった」「成績が伸びた」の声を聞くのはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾長に当た...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外の付き合いが多かったから。後、授業の準備として仕事外での仕事が多く、家で授業準備しているときは給料が発生せ...続きを読む(全92文字)