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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関しては一律のカリキュラムがあるわけではなく、上司によってバラバラであるため、後々知らないことがあり別...続きを読む(全92文字)
株式会社シークェンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シークェンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シークェンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に関しては一律のカリキュラムがあるわけではなく、上司によってバラバラであるため、後々知らないことがあり別...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも引継ぎ期間が短く、教育体制も雑である。経験者として入社したが、全く異なる仕事であるにもかかわらずマニュ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
エリアごとにミーティングや細かい指導があり、1:1で指導してくれるのでスキルアップしやすかったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職に着いてもあまり給与が変わらないようで業務量だけが増える。そのため長年勤めている社員たちもマネージ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
各教室にある程度の権限が与えられているので、やりたいことはどんどん挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏と地方で色々と...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修はほぼ面談練習です。その面談が上手くなってくると、数字も取れてきますので、仕事もすごく楽しくなってきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個別指導塾の中では圧倒的なシェアで、明光コーチングとか、1対3の授業をどのようにするのかとか学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
尊敬できる上司がおり、自分から積極的に成長する姿勢や質問する姿勢があれば、スキルアップしていくことは可能だと思われる。社員は皆面倒見がよく、...続きを読む(全283文字)
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塾に関する資格が取れるわけでもなく、コーチングや外部研修も一切無い為、スキルアップは出来ない。また、宿泊研修などの研修が存在するが、酒類が禁止で他とのコ...続きを読む(全164文字)
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スキルアップ研修といったものはほとんど無い。
会議はあるが伝達事項を伝えるのと簡単なロープレをするのみ。
もう少しスキルアップといった観点で研修をや...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家賃補助や休暇、退職金などの制度はかなり充実しているように感じる。また、家族休暇などの制度が有休とは別にあることもありがたい。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後に教室長として働くことに若干の難しさがある。改善案を本部側で色々考えてくれているが、教室長としての勤...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る際にはアルバイト講師や他教室の社員に根回しをしておかなくてはならなかった。
休みの日でも教室から電話や...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを導入するにあたって、あらかじめ予想される問題を上司に提示し、対応策を相談しても、問題になったらなった...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト講師に頼りきっている部分が大きいが、時給がとても良いわけでもないし同じような形態の塾が近隣にもたくさん...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
生徒から受験結果の良い報告を受けたときや、日々の面談・電話対応の中で感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
生徒の「未来」にフォーカスを当てる、「勉強の仕方を教える」という指導方針に共感したため。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員をコマとしてしか考えていないと感じた。教育体制や人間関係等で苦労したこともあったが、総合的に見てこのままでは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、かつ大教室以外は休日は教室が休校のため、仕事とプライベートを切り離したい人にとっては安心して休むことができる。有給は直前で...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
昇給や賞与については制度が細かくきっちり定められているため、目標がわかりやすい。金額が大きいかどうかは個人の価値観によるが。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて自分のスキルアップに使える時間がない。入社後研修は一度もなかった。何も教えてもらえないが結果を出せとプ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの選択肢は少ないと思います。そのため、キャリアを形成することが難しいです。学習塾で上り詰めたい方には...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
顧客の課題に対して簡単に出来ないと諦めるのではなく、どうしたら出来るのかを考えて実行していくことが私たちの仕事だと教えられました。既にある解...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基準などは明確な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、どうしても好き嫌い的な要素は入っていることもあるように感じます続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約形態上スキルアップやキャリア開発の機会はなかった
やりたいことに対して挑戦させてくれる風土はあった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
室長さんがとてもいい方でした
何でもポジティブに変換してくれるので、自分の性格にも影響するほどで、こういった人格者が職場にいるとすごく働きやすい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の職場なので、スキルアップは見込めない。
今どきExcelで計算していたら怒られる会...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
月1の研修でフォローアップが行われ、イベントのマニュアルや事前研修もあるため手厚いサポートが受けられて安心。講師歴に応じた試験制度もあり、常...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は正直見込めない。現場スタッフから本部へ移動になればマーケティングや経理など、他業種に...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社シークェンス |
|---|---|
| フリガナ | シークェンス |
| 設立日 | 1994年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 売上高 | 15億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙木重徳 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー37F |
| URL | http://www.sequence.jp/ |
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