高松建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
有給取得がしやすい。休みの日には電話などはかかってこないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって建築ニーズの...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は残業は基本しなくて良いといわれるものの、作業が終わらない日は家で行うことがしばしば。(周りの同期からは残業...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のキャリア育成をしたいと社内では考えているが、それが全くできていない、想像ができない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職する相談をすると、手続きまで2日とかからずに辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、マネージャーク...続きを読む(全130文字)

【良い点】
・顧客との関係性によって、売上に繋がるので、地道にお悩み解決をしていくことで、信頼関係を構築する=売上という構図はつきやすい。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても同族会社なので、上場企業という名はあるが、高松一族の会社であることを想定したうえで入社すべきです。...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の将来的なキャリアが想像しにくい。
住宅補助がないため、家賃負担が大きい。
担当者であれば常に同じ仕事の繰り返...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出なかったので退職を検討
成果が出ない人は必然的に辞めていく
それまで根気よく働けるかが大切になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西の会社あるあるかもしれないが、東京支社と関西本社の対立があって疲れた。また、上の人の性格の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
毎日飛び込み営業はやはりキツかった。仕事的には楽しかったし、人も良かったので本当は辞めなくなかったけど、何億もの建物を受注できる確信がなく、自...続きを読む(全311文字)

【良い点】
上司はいい人が多いです。
年齢が若い人が多いので話しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の所長と自席がなかなか帰れ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
知名度が高いため、仕事はしやすいとおもいます。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務については個人の裁量によるため、仕事の仕方を考えなければ仕事が全く進まない。ほったらかし感が強いと感じる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社の体制や無駄だと思う仕事は多いですが、人は本当にいい人ばかりでした。中にはパワハラが当たり前の上司もいましたが、そういう人を除けば本当にい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思は聞かずに部署異動が行われる。続きを読む(全40文字)

【良い点】
部長に退職の意思を伝えた際にしっかり話し合いの時間を設けていただき、自分の中で再度転職について見つめ直すことができました。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業を目指すと言いながら、上長からの夜間及び土曜日のメールが多々有り常に気が休まらな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わってからかなり細かすぎるくらい管理されパワハラまがいの叱咤もあったためそのような...続きを読む(全178文字)

【良い点】
建設会社にしてはかなり優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら飛び込み営業で、案件化したら交渉は上司が行う。ただの飛び込み要...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的に転勤がすくないこと
給与がそれなりの水準であること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまったくなくトップダウンの社風が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他にやりたい方ができたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の離職率は高く、一年経てば営業部の人間の顔が大きく入れ替わっており...続きを読む(全207文字)

【良い点】
飛び込みで営業を行う為度胸や人との話し方は身につく。加えてプレゼン用の資料作りなども自分でやるのでパワーポイント等も使えるようになる。
【気に...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に風通しが悪い。社員同士でのコミュニケーションも少なく挨拶すらしない人もいる。
また、建築出来る土地が減ってい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業で数字に直結しない仕事が多く、それをこなしたとしても給与は上がらない。あげる方法は受注のみ
それ故にモチ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍においても変わらず、飛び込み営業の推進や本社に出社、営業会議についても対面で行いたいとの考えのため時代に取...続きを読む(全212文字)