サトミ産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

とにかく残業が多いです。部署にもよりますが・・・、ただ単に人手不足ということでもありますが。
受注先はほとんどが役所になるので、カレンダー的には10月か...続きを読む(全173文字)

とにかく経営側のワンマン 従業員は道具程度にしか思っていない 昇給や賞与は経営側にいかに気に入られてるかで決まる 50人弱の企業のわりに自主退社人数があま...続きを読む(全174文字)

終業時刻は17時30分だが、退勤時刻は事務方、製造で18時～、営業で19
～20時、設計はそれ以降が普通。残業が美徳と考える風習が(特に経営陣に)ある。...続きを読む(全157文字)

評価基準は不明瞭。基本給は上がらずに昇給は、役職手当か資格手当のみのため、配属部署によっては昇給は皆無。有給未使用の者が評価され、金一封あり。賞与は業績に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
契約社員なのでスキルアップはないです。雇われてるので。他の方は同世代で出世していたし新卒大卒で入ればすごくいい会社です。うらやましいです！続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)