この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は本社研修(社会人マナーなど)に加えて工場での製造を体験する一貫で2ヶ月ほど工場近辺のレオパレスを借りていただき研修を実施。三菱商事と合...続きを読む(全154文字)
株式会社フルヤ金属 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルヤ金属のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルヤ金属で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は本社研修(社会人マナーなど)に加えて工場での製造を体験する一貫で2ヶ月ほど工場近辺のレオパレスを借りていただき研修を実施。三菱商事と合...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修では各部門の偉い方々が講師をしてくれたプログラムもありました。「今まで君たちは学生というお客さんだったが、社会人は客ではない。全員がプ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分であると思いました。特に、入社数年目の若手に対し、フォローがなされておらず、ただ非難して、責任を押...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ニッチな分野のため、競合が少なく、営業活動は行いやすい。貴金属製品のため、初期投資は値がはるものの、一度参入すれば、リサイクルで半自動的に次回...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以前に比べ、人事部主導の研修が充実してきた。内容としては即職務に直結するものでは無かったが、有意義なものであった。
具体的なスキル教育に関して...続きを読む(全164文字)
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教育体制は力を入れようとしているようであるが、まだまだというのが正直なところ。転職組等はいろいろと疑問に感じることが多いと思われる。
入社をする場合は、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
貴金属を取り扱っているという事もあり、かなりキッチリした古風な社風である。
良くも悪くもドライな人が多い印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分で調整すれば有給取得も推奨しており、割と融通が効く方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが明けてからリモート会議はあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体的に事業は安定しており開発案件も多数抱えてある。加工品以外にも世界的なトレンドの脱炭素の波に乗った化合物事業などが今後かなり将来性のある分...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
取扱っている貴金属は業界ナンバーワンということもあり、市場での立ち位置としては非常に強く営業としてもやりがいを感じることができる。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
身近で使っているスマホやテレビなど、様々な場面でフルヤ製品が使用されていることに対して興味をもった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に個人の評価するタイミングがあり、そこで上司と現状を見直す機会があった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の裁量に見合う報酬は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事はできるので良かった。特別なイベントが無い限りは基本的に週末は休みなのでプライベートの時間を確保することは比較的可能。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社フルヤ金属 |
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フリガナ | フルヤキンゾク |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 54億4500万円 |
従業員数 | 395人 |
売上高 | 481億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 古屋堯民 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目37番5号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 03-5977-3388 |
URL | https://www.furuyametals.co.jp/ |
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