パイオラックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
求められる業務レベルを考慮すれば年収は決して低くない。中の上レベルかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列式に給与が上が...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの給与をもらいながらのんびりと過ごすには良い会社であったが、性に合わなかった。仕事に打ち込みたい、成果を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人柄を面接時に重視しているため人当たりがいい人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に入ることのできなかった人や上位の会社...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業であり、経営も変化や革新を掲げるが、何をやっても企業体質は変わらない。そもそも製品自体に機能的な魅力...続きを読む(全115文字)

【良い点】
比較的、希望の職種につきやすい。学生時代の専門を活かして希望の職種を志望すると配属先への配慮もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給料に関しては、残業で稼ぐ一般的な自動車業界でよくみられるパターンと思われる。賞与に関しては、評価+部門業績が基本となっており他部門の業績が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業込みで年収としては、悪いとは思いませんでした。
技術系であれば、一人で様々な領域を担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業務上で忙しくなければ、休みは取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間としては36協定ギリギリまたは法令ギリ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ノー残業デイがあるので、週二回は早く帰れます。残業する人、スパッと帰る人は個人による、部署によりけりでしようか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に際だった福利厚生はなかったと思います。ボーナスに関してはしっかり５ヶ月以上は出ていたはずだと思いますが。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)