この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はしっかりプログラム化されている。しかし、人手不足もあいまってか、教えてくれる人と機会が少し乏しいかなと思います続きを読む(全64文字)
株式会社パイオラックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パイオラックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パイオラックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
教育はしっかりプログラム化されている。しかし、人手不足もあいまってか、教えてくれる人と機会が少し乏しいかなと思います続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格受験の費用は1回目は会社負担で受験することができ、1発合格の場合は報奨金をいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格を受ける際、1回目は全額補助してくれ、2回目は半額補助、3回目以降全額自腹。
一発合格すればお金がもらえる。
2万〜3万円。
設計の教育...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基礎的なカリキュラムはあるが、後はOJT. OJTの言う名の放置状態の部署もある。自分で自主的に覚えることが必要。各部署で煙たがれるが、頼めば...続きを読む(全261文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年2月17日在籍時期:2013年頃
投稿日:2021年12月16日在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年11月17日【良い点】
めずらしいビジネスモデルで、飲食店の開業、撤退がある限りニーズはあると思います。飲食業界が不調でも、一時的に売上は減るかもしれませんがその期間...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ノー残業デイがあるので、週二回は早く帰れます。残業する人、スパッと帰る人は個人による、部署によりけりでしようか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性は優遇されていると思う。会社としても女性の管理職を増やしたいと思うが、まだまだかかるかなと。るかなと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
個人目標よりもチームワーク重視かなと思います。バリバリやりたいかたよりも、みんなで頑張っていく方がよければよいと思います
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に際だった福利厚生はなかったと思います。ボーナスに関してはしっかり5ヶ月以上は出ていたはずだと思いますが。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は平均的だと思います。中途採用のほうが高いかもしれません。給与の上がり幅はあまりよくないかもしれません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ガソリン車メインの部品だけでなく、ev部品も扱いがある。ここを強化していけば、将来も安定できると思いますが。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。部署にもよるが上司と部下での意思疎通がしっかりとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の意見を押し通...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
この設問日本語おかしいですよ!退職理由を教えてくださいという意味なら次の【気になること・改善したほうがいい点】に書いておきますね。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
有休休暇の取得そのものは拒まれない。またコロナ禍以降は業務に支障が出ない範囲での在宅勤務が可能になった。通院や介護を理由とした半休と在宅勤務の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分主体で一貫してプロジェクトを進められるためやりがいは非常に大きい。自己流にはなるがスキルは大きく成長する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社パイオラックス |
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フリガナ | パイオラックス |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 29億6000万円 |
従業員数 | 2,824人 |
売上高 | 584億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島津幸彦 |
本社所在地 | 〒220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町6丁目145番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 045-577-3880 |
URL | https://www.piolax.co.jp/ |
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