プレシジョン・システム・サイエンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
男女問わず、頑張れば評価された
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はいるが子育て中の社員は少なかったので、子育てに対する理解や子...続きを読む(全184文字)

【良い点】
平日頑張れば、土日は必ず休むという事を自分で決めて働けば悪い評価はされないと思います。必ず結果はついてくるので。続きを読む(全62文字)

【良い点】
遺伝子系のバイオ技術はこれからも発展すると思い入社を決めました。
また、面接をした際に入社した際に残業時間が多くてなることがあるなど、デメリッ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分で勉強したり、顧客とディスカッションしたりすることで、自身の能力を高めて行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
国内、海外を問わず、様々な顧客との仕事を通じて、仕事のスキル、コミュニケーション能力を伸ばすことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い提案であれば、新規プロジェクトとして採用され、予算もある程度確保されて、誰にでもチャンスが得やすい社風でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
辞めたいと言ったら引きとめる事は少なく、あっさり辞める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8期連続で赤字なのに、経営陣は何も...続きを読む(全239文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任せてはもらえるが、サポートはほぼないと思った方が良い。むしろ、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部内は良い人間関係を築けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部外となると、部間の利害関係や確執などあり、コミュニケーションを取るの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
海外のOEMが多いので海外に行きたい人にはよいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
採算がとれない製品やプロジェクトを切り捨てることが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
極端に低すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に依存するので、優秀で少ない残業時間で仕事をこなす人はマーケット標準と大き...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業ということもあり、同業他社と比較すると少し少ない印象がある。特に30代以降はどんどん差がつくように思える。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業が多く、自然と高水準の給料をもらうことが出来ました。ベースの給料も地方にしては申し分無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は販売金額に応じてインセンティブが貰えますが、基本給が低いのでなんのありがたみも感じません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒で入社してもそれなりにもらえる点。1年目には寸志としてボーナスもいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は相対評価で、同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良く言えば何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価させる割には全く見てない
資格取得しようがスキルアップしようが...続きを読む(全84文字)