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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
低いわけではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営しているのでトップダウンな印象。
社長や専務に気に入られた方が特に...続きを読む(全84文字)
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オージー技研株式会社
オージー技研株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オージー技研株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオージー技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
低いわけではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営しているのでトップダウンな印象。
社長や専務に気に入られた方が特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社にしては、賞与が良かったように思います。給与に関しては、当時の新卒の平均だったように感じました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、基本給が高い印象でした。
半年ごとの自己評価を元に、管理職との面談で評価される体制です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一般的な会社と同じ給与体制(基本給、賞与、昇給)だと思います。本社勤務の若手社員の基本給は良いと聞きました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は人それぞれ考え方があるので、社員の考え方によって給料や評価を一部取り入れていった方がよいと感じていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給は当時周りと比べると良かったと思う。基本給も毎年上がっていっていた。残業もきっちり1分単位でしっかりと支給される。
評価に関しても自分...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目だが手取りは19万円。残業も規制されているので、これ以上は増やすことができない。しかし、人が少なく、業務量...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社時の給与設定が他の会社より良かった。加工な就労その後の給与は基本的には上がらず会社の業績と個人の成績によって変わってきますが、国内ではト...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍時は業界的にとてもよく業務も忙しかったですが、業務が賞与に跳ね返って年収はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自由な時間が多いので時間を上手く使える人にはいい会社かもしれないです。目標も効率よくこなせればすぐに達成出来るかも
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
多少実力主義的な事もありましたが、毎日コツコツ勉強しつつ努力をした結果評価はよくさらに向上心が沸いてきました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与は一般的より上くらいだと思います。中途で入社した方が給与が良いという話も社内で聞いたことがありましたが、妥当な年収額であったと感じました...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社時は医療・介護の知識がありませんでしたが先輩方々がとても親切で短い間でも知識が身に付き施設に訪問すると社会貢献できているなぁと実感しなが...続きを読む(全173文字)
【本・サイトで調べた】ボーナスがかなり多く、中小企業にしては貰いすぎなくらいではないかと感じる。続きを読む(全48文字)
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創業社長時代は、勤務時間が長かったり魚の骨等面倒な事も多かったが
給料やボーナスで充分納得できる事も多かった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
地方事務員では平均的な給与だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初回のボーナスはなし。
ボーナスがない時もあり、総合職で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職や管理職は分からないが、本社勤務の若手の給与は比較的良いと思う。全社的に住宅手当は充実している。営業職は定時後の移動時間が勤務時間に含...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業が想定より多かったため、採用時の想定年収は貰えた。
残業代はつければ貰えますが、一定以上になると文句を言われます。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されること無く、頑張ったら頑張っただけ仕事を振られ給料は上がらない頑張るだけ無駄...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務員であれば、評価は低くなることはない。毎年一定の評価をもらえる。
年収も安定している。上司が変わっても特に偏った評価にならないので、そこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給制という事で、残業手当も付きます。賞与もあり、評価によっては頑張れば時給を上げていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は悪いが休みは取りやすい。
働き方改革の影響で残業が少ない。ただし、管理者は無限。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のバラン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社当時はボーナスが7か月出ていたため、新卒で戦力外でも450万以上あったが、社長が代替わりし孫になってからは、どんどん減っていった印象。し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
30歳までは自動で月収は上がる(2.5%)
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる、と規定にはあるが実際上がるかどうか不透明。上がら...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当が無くなり月収はカット。ボーナスもインセンティブ制度が無くなる為、年収にして5.60万下がる事になる。
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【良い点】
有給はだいたい申請通り通ることが良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請する際に申請理由を細かく聞かれたことが多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
医療、介護業界なのでしばらくは需要が高く、潰れることはないと思う。
国内トップを目指していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変革期だったためか、組織反省や業務ルールがとても頻繁に変わったため、いつも引き継ぎに追われていて本来するべき業務...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業部な開発部のことはよくわからないが、管理部だったためか女性はかなり多く、時間で有給がとれるなど、ある程度融通がきく環境であると思う。
ま...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職からかなりの年数が経過しているため、現在の状況は分かりませんが、当初は女性の営業職が少なく、取引先の方とのコ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入社しましたが、医療機器メーカーの女性の営業職が少なく、女性を受け入れる体制が不十分だったように思います...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本社での研修期間が長く、営業で必要な知識や訪問先での面談のロープレ、PCの使用方法などを時間をかけて研修して頂いたので、配属後にすごく役立ち...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代等はきちんと支払いはあるが、時間外や休日出勤が多く、プライベートの時間の確保が難しかったように思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前は超高齢化社会になると言われ、福祉施設の建設ラッシュでした。そのため、福祉機器の需要もかなりありましたが...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書類を放り投げててきたり、機嫌が悪いと共有フォルダにある部下が作業中のファイルを消去するなど、幼稚な管理職がいる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分で評価をした上で上長からもフィードバックがあるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の好みで査定が割れること...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オリンパスという大企業からのカーブアウトが決まった当初は、意思決定の迅速化や独自の人事制度構築によって、より柔軟...続きを読む(全696文字)
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【良い点】
若いうちからそこそこのお給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にあまり給料が上がっていかない印象。
将来を考えると...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価が高ければある程度賞与の増え幅は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの年功序列ではなく、成果主義になったので、昇格して...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
準社員のため給与は時給制ですが、業務への取り組みや接客対応などを見て評価され、頑張り次第で時給アップの機会があります。努力が反映されやすい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収:正社員の場合、販売という職種を考えると高水準であると考える。
評価制度:店舗の実績と、それとは別に半期ごとに自身の目標を立ててその進...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収や評価もとても満足しています。
時給が時期やタイミングで上がったりします。とても助かってました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業績連動賞与のインパクトが凄まじく、会社の利益を社員へ還元する姿勢は本物。20代でも同世代が驚く額を手にできます。評価は「納得感」を重視する...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本給は高め。
また残業が多いので稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙程しか出ない。
また、役職が上がると手当...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
実力主義なので、評価されれば給料は上がります。頑張ればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ということもあり、最初の目標...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | オージー技研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オージーギケン |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 奥田宏 |
| 本社所在地 | 〒703-8261 岡山県岡山市中区海吉1835番地7 |
| 電話番号 | 086-277-7181 |
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