この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目だが手取りは19万円。残業も規制されているので、これ以上は増やすことができない。しかし、人が少なく、業務量は...続きを読む(全129文字)
オージー技研株式会社 報酬UP
オージー技研株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オージー技研株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオージー技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目だが手取りは19万円。残業も規制されているので、これ以上は増やすことができない。しかし、人が少なく、業務量は...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の給与設定が他の会社より良かった。加工な就労その後の給与は基本的には上がらず会社の業績と個人の成績によって変わってきますが、国内ではトッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍時は業界的にとてもよく業務も忙しかったですが、業務が賞与に跳ね返って年収はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な時間が多いので時間を上手く使える人にはいい会社かもしれないです。目標も効率よくこなせればすぐに達成出来るかも
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
多少実力主義的な事もありましたが、毎日コツコツ勉強しつつ努力をした結果評価はよくさらに向上心が沸いてきました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与は一般的より上くらいだと思います。中途で入社した方が給与が良いという話も社内で聞いたことがありましたが、妥当な年収額であったと感じました。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社時は医療・介護の知識がありませんでしたが先輩方々がとても親切で短い間でも知識が身に付き施設に訪問すると社会貢献できているなぁと実感しながら...続きを読む(全173文字)
【本・サイトで調べた】ボーナスがかなり多く、中小企業にしては貰いすぎなくらいではないかと感じる。続きを読む(全48文字)
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創業社長時代は、勤務時間が長かったり魚の骨等面倒な事も多かったが
給料やボーナスで充分納得できる事も多かった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
地方事務員では平均的な給与だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初回のボーナスはなし。
ボーナスがない時もあり、総合職でも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職や管理職は分からないが、本社勤務の若手の給与は比較的良いと思う。全社的に住宅手当は充実している。営業職は定時後の移動時間が勤務時間に含ま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業が想定より多かったため、採用時の想定年収は貰えた。
残業代はつければ貰えますが、一定以上になると文句を言われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されること無く、頑張ったら頑張っただけ仕事を振られ給料は上がらない頑張るだけ無駄の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務員であれば、評価は低くなることはない。毎年一定の評価をもらえる。
年収も安定している。上司が変わっても特に偏った評価にならないので、そこは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給制という事で、残業手当も付きます。賞与もあり、評価によっては頑張れば時給を上げていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は悪いが休みは取りやすい。
働き方改革の影響で残業が少ない。ただし、管理者は無限。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のバランス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社当時はボーナスが7か月出ていたため、新卒で戦力外でも450万以上あったが、社長が代替わりし孫になってからは、どんどん減っていった印象。しか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
30歳までは自動で月収は上がる(2.5%)
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる、と規定にはあるが実際上がるかどうか不透明。上がらな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当が無くなり月収はカット。ボーナスもインセンティブ制度が無くなる為、年収にして5.60万下がる事になる。
無...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良いところがない。
給与規定を予告なしに大幅な変更してくるのでローンは組めない。
最近では家族手当てがカットとなった。
またみなし残業なし営業...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
管理職がザルのため、仕事をしていようがしていなかろうが給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な理由なく昇給時期が無視さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
売り上げは伸びている。
潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の生活も考えず、新規事業に手を伸ばす。ボーナスが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人間関係が良く、数字追い込みの追求もそこまででは無い。数字が出てなくても活動内容で挽回も出来るため、営業としては働きやすい職場ではある。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
景気のいい時は、個人業績評価が良ければしっかり賞与が出る。
全国勤務コースを選択すると転勤もある為、住宅は会社の借り上げなので個人負担が少なく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人は良いと思う。
ただ管理能力がない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないということ。
数字目標に対して、本社...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当は通勤手当のみで、それ以外はない。通勤手当も、なぜか3か月毎の更新でなくてはならず、3か月ごとに書類を提出しな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎月、事前申請した時間までしかできないので、少ない。ただし、その時間内に業務が終わるはずの無い時間しか認めな...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足。期初に発表する部署ごとの目標で、人事が「人事部署に中途社員を●名入れること」と掲げるくらい、人手...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当は通勤手当のみで、それ以外はない。通勤手当も、なぜか3か月毎の更新でなくてはならず、3か月ごとに書類を提出しな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
様々な施設、機関に製品を紹介し提案する上で、営業職の人たちの中には理学療法士などの資格を持った人もいて医療業界でも広い視野で仕事に向かう姿勢が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男性社員に比べて女性社員の割合は少なかったように感じます。
まだまだ古い考え方が捨てきれないのかなとも感じるシーンもありましたが、頼もしい男性...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
出産後に職場復帰している人は多くいましたし、育児休暇制度もあり、それに対して何か言う人もおらずマタハラも無かったので女性として働きやすい環境だ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
高齢化社会のため、特浴はなくならないでしょう。
業界は先細りするようなことはないと思います。
ライバルメーカーが力をつけだしているので、そこが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
修理に関しては、恐らく、いろいろは経験をしたい人にはとても合った環境ではないでしょうか。
普段では使わない工具も使いますし、いろんなことを経験...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業所単位にはあまり女性はいないかもしれません。
前までは事務職や経理職は女性が担当しておりましたが、営業所はこれらの業種がなくなったので、営...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)
会社名 | オージー技研株式会社 |
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フリガナ | オージーギケン |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 478人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 奥田宏 |
本社所在地 | 〒703-8261 岡山県岡山市中区海吉1835番地7 |
電話番号 | 086-277-7181 |
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