回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がない分、昇給はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に伴い業務量が増えますが、1回の昇給は時給10〜30円なので、業...続きを読む(全90文字)
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HOYA株式会社
HOYA株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
賞与がない分、昇給はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に伴い業務量が増えますが、1回の昇給は時給10〜30円なので、業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由に顧客先に行ける。医療機器を扱うための意識が少々緩かったので気になる業務がいくつかあったただ会社はそれでいいと思っているようだった。昨日...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正社員は去年制度が変わり、店舗の運営状況やエリアマネージャー、上長の評価で変わります。頑張れば頑張る分だけ評価を受けられ、女性のキャリアアッ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
半年に1回評価表を渡される。
勤務態度などが評価され、それに基づいてランク付けされる。良いところ悪いところが具体的に書かれており、客観的に自...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売りなので、基本的にはそこまで月給は高くない。
しかし賞与である程度の額をもらえるので、それで年収がそこそこに...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員は給与体系が時給で昇給幅も小さい場合が多く、成果や努力が年収に反映されにくい。評価制度も限定的なため、モチ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制で、しっかり休めると思います。
ただ結局そこの店舗の店長による部分にはなりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
準社員のため給与は時給制ですが、業務への取り組みや接客対応などを見て評価され、頑張り次第で時給アップの機会があります。努力が反映されやすい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収:正社員の場合、販売という職種を考えると高水準であると考える。
評価制度:店舗の実績と、それとは別に半期ごとに自身の目標を立ててその進...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも給料が少なかった
働く時間が固定されているため場所によっては掛け持ちなども検討した方がいいかもしれない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みの多さ、残業の少なさから考えると十分な年収をもらえます。月給は少なく見えますが、年2回の賞与では1回につき3ヶ月分いただけていました。そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価基準が店長によって変わるが、割とちゃんとした評価がされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても評価されないことがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績にもよりますが、賞与は6ヶ月以上もらえます。ボーナスはとても良いです。もちろん、目標達成している事が必須です。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ベルカーブ評価で評価される。いいひょうかをとれるひとはひとにぎりでなかなか厳しい。会社は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の大企業と比べても同等程度か少し多い位の年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標設定を行うが、形骸化しており目標...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やればやるほど評価が上がる。やる気のある方はどんどん上を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故アルバイトにも給与が左右する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスは6月と12月にあり、比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBO評価だが、基本的にマネージャーが次に昇格させたい人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトにも試験を受けさせてもらえた。頑張れば頑張るだけ正社員の方も評価してくださるので良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
眼科で働くための資格があればアルバイトでも高時給で始められます。
そうでなくても積極的に昇給の機会に恵まれるので、やりがいを持って働けます。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
パートだったので、シフトはかなり融通してもらった。休みたい時に休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムの方は希望休が3日...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時は正社員以外でもボーナスがあり、月々の給与とは別にまとまった収入がありモチベーションとなっていた。今は制度がかわり、ボーナスがなくなった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
集客の少ない店舗でも忙しい店舗と時給はほぼ変わらないのでありがたかったが、逆に絶え間なくお客様が来る店舗だとモチベーションが下がる気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
360度評価があり、ある程度適正な評価方法だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給の昇給率があまり高くなく、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アルバイトでも業績が良ければボーナスがでるのは嬉しいし、やりがいにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので大変では...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおす すめ。社員の割合も...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
確定拠出年金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅等は昔はあったようだが、今はもうない。ただし、給与が低くないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事が任されない等の区別はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが活用できないので、もう少し柔軟な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に会社に不満があって辞めたわけではない。別の職種に転向したかった、他の会社を見てみたかった、という理由のみ。
退職手続きもきちんとしてくだ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ある程度社員ランクが上がると併設眼科での検査内容を学べる。
専門知識を学ぶための教材や機会が豊富。
メーカーの勉強会は全てリモート。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休・産休は9割取得しており、休みに入る前と同じ役職で復職している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして戻ってくること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約社員は退職金・住宅手当制度はないが、正社員はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は関東・関西エリアで使えるものが殆ど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シフト制なので平日に休みがある。
週休3日の月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が体調不良で休んだ時に勝手に使用されること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
単なるレジ接客ではなく、お客様一人ひとりの生活スタイルや目の悩みに合わせたコンサルティング提案を行うため、質の高い接客スキルが身につきます。...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
平社員は仲がいい、マネージャーも平社員と同じように仲がいいので会議はそれほどプレッシャーかけられない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分が行きたいと思う学会では、自分が行きたいと思えば行ける、ただ輪番制になっているので、土日の学会は罰ゲームだと思ってる人も数名いる。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ仕事をしてもこれだけしかならないのかと思うとやっても仕方がないと思ってしまう
逆に仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
中小だからか完全実力主義のため普段の日常業務に加えて現場改善等にも積極的に取り組んで結果を出していけば在籍年数に関係なく社内での地位も上がっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は業界内でもいい方だと思う。ボーナスが多い。部署によっては残業時間が制限されているので残業代は部署によって変わる。昇給は評価に応じて毎年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
共和電業の年収や待遇面における最大の特徴は、業界水準から見ても高い安定性と優れたワークライフバランスにあります。有価証券報告書によると、平均...続きを読む(全1005文字)
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【良い点】
NISSHA株式会社の評価制度は、個人の業務成果だけでなく、日々の取り組みや目標達成に向けたプロセスも含めて評価する仕組みになっています。期...続きを読む(全864文字)
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【良い点】
年収について、会社員として勤務する組織としては申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界人材を採用するには、現在とは別枠の仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は低いわけでもなから高いわけでもない。業務量に対しては少ないと思う。また評価制度が曖昧なためモチベーションが上がらない。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与は思っていた通りにもらえます。ただしそれ相応の勤務時間なので、驚きはありませんが、もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列ですが、全体的に新潟県内ではまあまあ良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。新潟県の各種物価や...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は国内大手企業には引けを取らないのではないでしょうか。ただしTELなどの同業や外資系の競合他社には少し劣るようで、人材獲得の点ではビハイ...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,752人 |
| 売上高 | 9477億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
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