ＨＯＹＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全182件）

【良い点】
大きな会社なので安定している。福利厚生は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差が大きような気がする。どう見ても人数が足りていな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
色々な仕事をできるのでやりがいをとても感じます。
お客様の接客以外にも本社や眼科、業者とのやりとりなど沢山業務があります。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
評価制度に関しましては、
管理職の方と面談をしながら、自身で決めていける点、
その目標の達成度合いが主に評価基準となっているため、分かりやすく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
売上高に対する利益配分と個人成績でボーナスで差がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで差がつくため、業績が悪いと0円になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒の給料としては平均的でした。とにかく残業が多かったため手元に入る金額としてはかなり高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
一般の企業と比較すると貰っているが、賞与比率が高く業績によって大幅に年収が上下する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全144文字)

【良い点】
あるアルバイトでも昇格試験のようなものがあり、受かると時給も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はアルバイトも賞与...続きを読む(全88文字)

【良い点】
今は変わっているかもしれませんが、私の在籍時は独特の評価・処遇制度があって、毎年評価専門のチームによる職務評価のようなもが行われ、給与が洗い替...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか収入が上がらない。店長の判断で決まる部分が多いので、相性が良ければその分上がりやすいという傾向にある。仕事...続きを読む(全97文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、しっかりと評価され、昇給にもつながる。
アルバイトでも、年末や繁忙期を終えた際にボーナスが支給される。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
エリアごとに売り上げなどで評価してくれるので、売り上げがよかった店舗だと賞与？的なものをいただけるのがモチベーションにつながっているのだと思い...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司やsしょぞや所属する店舗にいっによってことな異なる。みてくれてい見てくれているとこは見てくれているがおひうにん...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昇格をするには社内テストを受けないといけないため実力主義。テストを受けるのにも一定の条件がある。
自分は早くに昇格したため、同じ世代より年収は...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員(パート、アルバイト)は時給の割に担う仕事と責任が大きすぎる。
社員以上がやるべき仕事も、店舗によってはやら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半期に一度人事考課がある。最低でも時給10円はアップし、職務グレードによって上がり幅も異なる。人事考課の結果次第で、準社員の中での職務グレード...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全43文字)

【良い点】
工場であったため良い意味では自由
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所を工場に移転のために人員が変わったので、引き継ぎが上手くできない続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給の制度が変わり、部門内から昇給候補者を年数名選出し、評価チームと協議するようになった。実質昇給の機会は減ることになる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
アルバイトであっても定期的に目標設定面談が実施され、キャリア形成のビジョンを描くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や...続きを読む(全149文字)

【良い点】
評価制度はきちんと整っていて、成長がしっかりと評価される傾向にあると感じる。昇給やボーナスなどもあるため、基本的には満足している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事業部制をとっており、事業部の業績が良いときは給与が高くなる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制なので、事業部の業績が悪くな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
みんなが専門性のある仕事をしているので、わかりやすい続きを読む(全32文字)