ＨＯＹＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全199件）

【良い点】
パートだったので、シフトはかなり融通してもらった。休みたい時に休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムの方は希望休が３日...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時は正社員以外でもボーナスがあり、月々の給与とは別にまとまった収入がありモチベーションとなっていた。今は制度がかわり、ボーナスがなくなった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
集客の少ない店舗でも忙しい店舗と時給はほぼ変わらないのでありがたかったが、逆に絶え間なくお客様が来る店舗だとモチベーションが下がる気がします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
360度評価があり、ある程度適正な評価方法だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給の昇給率があまり高くなく、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
アルバイトでも業績が良ければボーナスがでるのは嬉しいし、やりがいにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので大変では...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の働きやすさ： 20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおす すめ。社員の割合も...続きを読む(全550文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人にノルマはないと書かれていたが、数字第一の会社のためアルバイトにも売り上げを求められ、実質ノルマがある。
求...続きを読む(全181文字)

【良い点】
接客業の中では年収が高い方なのが良かった。新卒入社で4年で年収はかなり上がり、会社自体も年収を上げるような風潮なので、年収に関しての不満はな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
お給料は1分単位の残業代などもプラスされしっかりもらえます。
昇給も日々の業務態度に問題なければ、少額ずつですか上がっていきました。
【気に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は平均よりずっと良い。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年収のため、よくない人材がしがみつきやすい。評価制度に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業実績と個人成績の両方から評価。他店舗との評価のすり合わせもしているためそれなりに正当な評価ではあると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
比較的上司が話を公平に聞いてくれる。管理職がそのような教育を受けている可能性があります
【気になること・改善したほうがいい点】
結構な頻度で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上半期、下半期で評価があり、よっぽどのことがなければ10円単位で時給が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で販売数量1...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は業績と各個人の成長の両方から行われます。相対評価のためどんなに自分が頑張ったと思っていても他に自分より成果を残したひとが多ければ評...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大きな会社なので安定している。福利厚生は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差が大きような気がする。どう見ても人数が足りてい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
色々な仕事をできるのでやりがいをとても感じます。
お客様の接客以外にも本社や眼科、業者とのやりとりなど沢山業務があります。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
評価制度に関しましては、
管理職の方と面談をしながら、自身で決めていける点、
その目標の達成度合いが主に評価基準となっているため、分かりやす...続きを読む(全209文字)

【良い点】
売上高に対する利益配分と個人成績でボーナスで差がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで差がつくため、業績が悪いと0円...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒の給料としては平均的でした。とにかく残業が多かったため手元に入る金額としてはかなり高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
一般の企業と比較すると貰っているが、賞与比率が高く業績によって大幅に年収が上下する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全144文字)

【良い点】
あるアルバイトでも昇格試験のようなものがあり、受かると時給も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はアルバイトも賞...続きを読む(全88文字)

【良い点】
今は変わっているかもしれませんが、私の在籍時は独特の評価・処遇制度があって、毎年評価専門のチームによる職務評価のようなもが行われ、給与が洗い...続きを読む(全332文字)