回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社に特化した業務の進め方という意味では先輩に丁寧に教えてもらえ、たくさん経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的な...続きを読む(全102文字)
ピープル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピープル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にピープル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
この会社に特化した業務の進め方という意味では先輩に丁寧に教えてもらえ、たくさん経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的な...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップなどにも活用できます。
女性が子供を抱えてアルバイトをするなら、じんざいはけんの方がいいかなと思いましたが、上司と意思の疎通が出来なければ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
一般社員については特に問題は感じませんでした。
中間管理職以上になるととても厳しい環境に見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年9月14日【良い点】
やりがいがあり楽しい、明るい社内コミニティー、アクセス良い、時間優遇、会社が綺麗、、技術系の仕事、現場系の仕事、どちらも経験したかった、こせ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月29日在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年6月27日在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月18日
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【良い点】
分かりやすい結果を出したり、アピールが伝われば昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は定量的でない。ヒット商品を出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チームでの会食をする際には、会社から補助が出ました。副業は一応可能でしたが、在籍中特に副業をやっている人はいなかった気がします。またセミナー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため転職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の経営方針に共感できない事が増え、ずっとこの会...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子どもに向けた商品の商品企画に携わりたく入社しました。若手にもどんどん商品企画チャンスはまわってきますし、自分が携わった商品がすぐ発売になり...続きを読む(全88文字)
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ほとんどが女性の会社なので男女で差別は全くありません。役職者にも女性がたくさんいます。また、子連れで出勤することも歓迎されますし、子育て関連全般について...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
玩具メーカーであり、利用者視点をとても大切にする会社なので、女性は特に働きやすい。
結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化に対する周囲...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自社の商品が好きで、ユーザーにとって本当にいいものをつくろうという熱意がある人が多く、仕事を進めやすいので雰囲気がいいです。また、新しいチャ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
市場調査、消費者調査から商品企画、プロモーションまで一貫して関わることができ、自分が考えた製品が形になっていくこと、売り上げで結果が見えるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナ禍でもテレワークに素早く対応してくれました。有給も仕事さえ片付けていればいつでも取りやすいです。残業も極力しない方針で上司に相談すれば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とてもアットホームで素敵な会社であった為、退職したくなかったのですが、結婚し引っ越しするために仕方なく退職しました。もし引っ越しすることが、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ゆるい人はゆるい
きつい人はきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によってだいぶ変わります
なんでもかんでも駒にされる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
歴史ある会社なので技術は優れている方が多く基礎からしっかり教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、背中を見て...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修が行われていますが、レベル別ではなく年次で大まかにわけられているだけ。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分はスキルアップなどは特にしてなかったが、周りでチラホラやってる人がいたので、やる気さえあればスキルアップは可能であると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
サブリーダー以上になると階級によって大体月に一度程度の研修がある。
また、全社的にハラスメント研修なども実施している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やることが多いのでスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などはないので、ある程度のスキルが身についたら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて皆無です。班長とか言う謎の役職にいずれ付くことになるのかもしれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒社員に対して懇切丁寧に指導してくれる先輩が多く、質問や相談もしやすい雰囲気があります。一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれる体制が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
韓国語話者の募集で入った。韓国人観光客が多いので、話すのはだいぶ伸びた。韓国語が全くできなかったスタッフも、接客に困らない程度にはできるよう...続きを読む(全110文字)
プリントシール機のプロジェクトの中で活躍した人がどんどんプロジェクト内での指揮役になるという話は聞いたが、明確なキャリアアップについては不明で、基準もよく...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | ピープル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピープル |
| 設立日 | 1977年10月 |
| 資本金 | 2億3880万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 売上高 | 19億1600万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 桐渕 真人 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 642万円 |
| 電話番号 | 03-3862-2768 |
| URL | https://www.people-kk.co.jp/ |
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