この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどが女性の会社なので男女で差別は全くありません。役職者にも女性がたくさんいます。また、子連れで出勤することも歓迎されますし、子育て関連全般について寛...続きを読む(全184文字)
ピープル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピープル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にピープル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどが女性の会社なので男女で差別は全くありません。役職者にも女性がたくさんいます。また、子連れで出勤することも歓迎されますし、子育て関連全般について寛...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
玩具メーカーであり、利用者視点をとても大切にする会社なので、女性は特に働きやすい。
結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化に対する周囲の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ほとんどが女性で、産休明けで帰ってくる人が多い。出産後も戻ってきて欲しいという雰囲気なのでそれがきっかけでやめる人は少なかった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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社内のスタッフの大半が女性で、役員にも女性が沢山いるため、女性にとって働きやすい環境。ただ、女性だからといって、甘いところは一切なし。怒号が響いている場合...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自社の商品が好きで、ユーザーにとって本当にいいものをつくろうという熱意がある人が多く、仕事を進めやすいので雰囲気がいいです。また、新しいチャレ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
市場調査、消費者調査から商品企画、プロモーションまで一貫して関わることができ、自分が考えた製品が形になっていくこと、売り上げで結果が見えること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナ禍でもテレワークに素早く対応してくれました。有給も仕事さえ片付けていればいつでも取りやすいです。残業も極力しない方針で上司に相談すれば調...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とてもアットホームで素敵な会社であった為、退職したくなかったのですが、結婚し引っ越しするために仕方なく退職しました。もし引っ越しすることが、な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
学生のころから気にいってアルバイトをしていた会社だったので、こちらの会社で引き続き仕事をしようと思いました。ただアルバイトで入っていた頃とは違...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業時間が長かったので、立ち仕事はかなりきつかったのですが、その頃は単価が高いものが多く、やりがいはありました。写真の意欲が上がるように店長さ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年に一回、上司とこれまでの仕事の評価、来年度の課題や目標をすりあわせる。それをもとに査定、次年度の年収が決まる。双方相違がでないように、が目的...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度としては、ある程度ノルマは決められて、それを達成したら、少しは見合った成果をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは成績さえ出せていたら休める。週に3日でも。なぜなら業務委託なので。
ですが、営業成績を伸ばせてなかったら、1日でも休むものならひどく言わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人を見てくれるので、それなりに評価や、仕事量は増えていきます。やる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら給料の上がり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大企業なので時短も産育休ももちろんあり、子育てと両立してる方がたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても現場職なので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ほぼ女性でした。ここで働くのは体力面だったり色々と大変だったので若い方なら向いているのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
表参道の香水・化粧品メーカーという触れ込みもあり、社内には女性が多く、女性の管理職もちらほらいた印象。海外とのやりとりをする部署などでは、バイ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の在籍は多くフレックスタイムも使える他、ほとんどテレワークでもあるので比較的働きやすい環境ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多いため、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働くことが好きな人は良いかもしれないが、プライベートを大切にする人に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別は関係なく働く事ができます。育児休暇や産休も問題なく取得する事が出来ます。在宅勤務も可能であるため、子育てしながらでも働きやすいのではない...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育休後に復帰する社員や時短勤務をする社員もいる。
男なので何とも言えないが悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女、国籍、年次等の差は全くありません。また、特にジェンダーについては、明確な目標と共に、それを実現するための研修や制度が強化されています。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産育休を取得してから復帰する方もいた。
女性が多い職場で役職者にも女性が多かった。
成果を残せば実力主義で短期間での昇格もさせてくれると言っ...続きを読む(全192文字)
会社名 | ピープル株式会社 |
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フリガナ | ピープル |
設立日 | 1977年10月 |
資本金 | 2億3880万円 |
従業員数 | 51人 |
売上高 | 53億5300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 桐渕真人 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目15番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-3862-2768 |
URL | https://www.people-kk.co.jp/ |
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